蓝领逆袭招聘市场 技工、体力劳动者薪酬一路走

“月薪3500~4000，每年两次旅游，定期组织体检，缴纳五险……”亲，你被以上的福利诱惑了吗？如果你以为这是招聘白领，那就大错特错了。从上半年招聘市场反馈数据来看，各类技工、体力劳动者薪酬一路走高，甚至有的岗位还会出现工资飙涨却找不到人的状况！

一说到蓝领，人们浮现出来的就是遍身污渍的工人形象，学历不高、收入低、工作强度大、技术含量低似乎是他们的普遍标志。近年来，这一情况正悄然发生转变。因为技能人才的缺失，招聘市场格局也发生颠覆性的变化，从目前徐州英才网上招聘信息不难看出，除少数岗位之外，大部分蓝领岗位薪酬远高于白领。

用工荒加剧薪资上涨

用工荒并不是年后的专有名词。实际上，因为愿意从事蓝领的人越来越少，导致需求大于供给，近几年来，蓝领技工的用工荒一直都存在的。而这也是造成蓝领薪资不断上涨的最主要诱因。据可靠统计显示，近两年，蓝领岗位薪酬增幅达到10%，一些专业性、技术性较强的工种，甚至高达20%~30%。

现在很多体力活，大学生都不肯干。究其原因，归根结底就是一句话“不体面”！因为专业设置和市场需求脱节，在加上实践经验不足，大学毕业生在招聘市场上往往处于被动地位。高不成低不就的，挑来挑去，最终把自己给耽误了。

中高级技工月薪普遍超5000

工人好找，有技术的工人难求。现如今的招聘市场，中高级技工俨然已经成为众单位热抢的香饽饽。为了吸引人才加盟，除了薪酬上涨之外，用人单位在福利上也做足了功夫。普遍点的，包食宿、发放劳保用品、定期体检，享受过节福利；稍微高级点的，一年两次旅游，定期体检。反正，不管你想到想不到的，用人单位都为你考虑齐全了。

就徐州地区来说，目前有3年以上经验的中高级技工，月薪基本上都在5000+。像是工程技术员、测试工程师、维修工程师，技术性强的岗位，月薪七八千的也不在话下。