模仿老板穿衣更有助于职业发展？

如果老板的穿衣风格和你自己的风格相差甚远，那么模仿老板的风格你就会在视觉上和心理上都感到很别扭。如果老板喜欢剪裁合体的衣服，而你并不习惯那种风格，可以把剪裁合体的衣服和休闲的单品搭配在一起，例如用马甲或是开襟毛衣代替西装，再配上领带。

在从老板身上获取灵感的，保持自己独特的风格也非常重要。这会让你在老板的眼中独树一帜，与那些一味跟风的人区别开来。过分模仿老板的穿着，周围的人就会对你敬而远之，甚至老板也会觉得你对他构成了威胁。

模仿老板穿衣更有助于职业发展？

，穿衣风格并不能决定某人能否在公司中获得，它却非常重要。如果一个员工仿效了上司的穿衣风格，公司会将这种行为视为情商高的表现。

员工需要对周围事物敏感，并且理解公司想要展现出的企业形象。一个经理看着那些对于周围人的着装风格并不敏感的人，可能会想“他们真是拎不清。”

解读老板的穿衣风格

如果老板是“非西装不可”的人，就投资一套定制西装，或者是一套面料高档的西装。老板在老远就能认出你的廉价西装来。

如果老板走的是“商务休闲风”，着装过于正式就犯了忌讳。而如果老板从来不穿卡其裤、牛仔裤或者polo衫，你也不要穿。

如果老板是一位穿衣正式的异性，男士下属就应该穿西装或者休闲西装并打领带，女性下属则应该穿商务套装或者剪裁合体的外套。

如果老板的穿衣风格和你的并不相符，就从老板的着装中汲取一些元素而保持自己原有的风格。配饰、珠宝或者有个性的鞋或袜子都能反映出你的个人风格。

如果老板的身材与你不同，无论你的身高体重如何，要确保衣服合身。深色可以显瘦并且更衬人。