抓住校园宣讲会 为面试积累素材

如果你认为校园宣讲是个可有可无的活动，那就大错特错了。对于企业来说，每年花费大量财力、物力、精力准备的宣讲会，除了展示自身形象外，最主要的目的就是吸引优秀实习生的加入。，即使企业在宣讲会上不接受简历，你也要认真倾听，抓住宣讲的重点，为以后的面试打下良好基础。

企业校园宣讲主要是为了介绍企业的历史，现状，用人标准等等实习生们关心的问题，在会后一般会有10~20分钟的提问环节，如果你有什么疑问，可以把握住这个机会进行了解，这要比从网上搜集企业资料更加的全面具体。除此之外，为了吸引更多学生的关注，一些企业还会给到场的同学发放一些小的纪念品。所以，去听一听没有坏处的。

参加宣讲会为HR留下印象

可以说，每一次的校园宣讲，都凝聚着HR们大量的心血。除了准备资料外，协调时间外，邀请上层领导参与也是件很麻烦的事情。所以，HR在宣讲会上会特别的注重观察宣讲效果。如果这时候你能认真听讲，抓住与HR对视的机会，给他们留下好的印象，会为你以后的面试争取不少的印象分。

宣讲会为面试积累素材

宣讲会，也是为你以后积累素材的最佳时机。除了部分企业在会后笔试外，为了集中招聘，大多数的企业一般在宣讲会上是不收简历的。如果会前HR明确的说过不收的话，你最好不要强塞简历。否则的话，会因不收规矩，给用人单位留下“深刻”的印象，即使后期收到面试通知，成功的几率也不会很大。

宣讲会上的视频资料、文字资料一般都很齐全，这时候你需要自备纸笔，将你认为重点的内容记录下来。这个可以是企业目标，可以是发展前景，也可以是领导说过的一句话。在宣讲会中出现的领导，一般都是公司高层。在你以后的面试中，有很大的几率会碰到他们。如果你能在面试中能用他在宣讲会上的观点拍个“小马屁”的话，他们会非常的高兴。不知不觉中就能为你的面试加分。

抓住重点，仔细倾听用人标准

宣讲会上企业用人标准，是你必须关注的一个问题。通过了解、比对，你能很容易的发现自身的不足，然后对不足之处进行改正。这对你以后的面试很有好处。还有如果你还没有确定自己求职方向的话，不妨多听几个宣讲会，然后挑选其中感兴趣的岗位做参考，最终确定自己的职业定位。