平面设计人才需求暴涨 岗位职责也相对提高

圣诞、元旦、春节……年底节日的扎堆到来，也让不少商家嗅到了商机。为了吸引消费者的目光，在打出各种销售策略的，也会大量的进行广告宣传和包装。而这，也是造成广告设计类人才需求暴涨的“罪魁祸首”。

从近期的招聘来看，招聘市场对广告类平面设计人员的需求不断上升。随着促销宣传的不断增多，形形色色的广告公司为了争夺市场，在打起价格战的，也不断的提高自身的专业水平。专业对口、思维活跃、有一定软件操作能力的专业设计类人才，成为了业内争夺的对象。

设计类人才出现断层，有经验的更受欢迎

平面设计类人才的需求量很大，用人单位为了降低成本，往往更愿意坐享其成招聘有经验的人才。应届生频频受挫，有经验的受到哄抢，广告界人才培养体系的不完善，也让设计类人才出现了断层的状况。

设计的好坏很大程度上会影响商家的销售情况，，平面设计师们除了有较硬的专业技能之外，也需要能很好的与客户交流。而对于在校生或是应届生来说，往往会因为学校与市场需求的脱节，无法直接进行工作。所以设计类人才大都需要半年左右的实践期才能完全“入行”。而一般设计企业都不愿给“新人”提供一定的实践平台，而这也造成了设计行业内部人才青黄不接，从而导致业内薪资体系分化严重的结果。

平面设计类岗位职责

无论是各大互联网企业，还是印刷业广告公司，平面设计都是企业必备的岗位。由此，近些年来平面设计类人才需求量一直居高不下。不过随着现如今市场竞争的增加，在设计类广告人才需求增大的，平面设计专业岗位职责也随之发生了变化。

1、有敏锐的观察力和天马行空的创造力。对于设计师来说，设计的好坏除了取决于良好的理解能力外，也需要有一定的创新能力。在这个追求个性的时代，如果一味的抄袭、拼凑，很难达到预期的广告效果，也缺少一定的吸引力。

2、熟练的软件操作能力。随着现如今技术的进步，设计改朝换代，专业软件操作技能也成为用人单位考察的重点。熟练使用PS、Corel Drow 或IIIustrator等设计软件都是平面设计师需要熟练掌握的。

3、把握市场动态。市场动态不仅是要及时掌握消费人群的心理需求，更主要的是要紧跟潮流，能较快的发现并运用热门网络语言，并将其与作品相逢结合尽快的融入到日常的设计中。