毕业生求职第一份工作不可草率决定

工作不是儿戏，跳槽也没想象的那么简单。对于初入职场的毕业生来说，在选择第一份工作的时候一定要慎重，万不可草率做决定，否则稍有不慎便会影响你的职业生涯，限制你以后的个人发展。

毕业生求职，往往会因为环境的变化而产生心理的纠结。刚求职的时候，难免会因为自我评估过高而挑剔再三；等经历过一段挫折之后，便会因为打击而萌生自我怀疑的念头；等待时间过长，难免会产生迷茫情绪从盲目降低就业标准。这三个阶段，是毕业生们进入求职市场后普遍会经历的一个过程，无论你现在处于哪个地步，无论你多么着急找到工作，在没有确立下明确求职意向前，都不建议你匆忙下决定。

确定工作前需了解招聘行情

大学毕业生因为阅历的限制，在挑选工作时难免会受到局限。为了拓宽你的视野，也为了尽早定下求职目标，在真正开始找工作前，建议你参加两张招聘会，通过现场感受气氛，了解行情，从而对自己进行合理的定位。

在去招聘会的时候，要多听多看多学习。看一下别人的简历是怎么制作的，用人单位你招聘岗位职责有哪些，怎么投递简历效果最好。等将这些问题了解清楚，然后再结合你的实际情况进行简历的制作，这样写出的简历会更符合HR的胃口，最大程度上扫清求职中的障碍。

第一份工作经验比金钱更重要

毕业生的第一份工作，主要就是积累经验学习技能的，，在求职时千万不要对薪酬抱有太大的幻想。在不了解你个人能力的前提下，仅靠几句话，用人单位是不可能提供不菲的薪资的。

而且，毕业生在进入职场前，要做抗击打的准备，要有一定的自我修复能力。初入职场，因为工作失误而受到批评是难免的，在面对着职场前辈们的教导，你必须要虚心接受。哪怕是你真的有抵触情绪，就是装也得装个样子出来，这样才能给别人留下好的印象，才能让自己尽快的成长起来。

选择工作多和师长沟通

第一份工作，很大程度上会决定着你以后工作的选择。人毕竟都有先入为主的观念，就算你以后跳槽，也难免会将应聘单位和第一份工作单位想比较。，现如今的招聘企业大多要求应聘者有相关工作经验，受这一条件的限制，即使你再不喜欢，在现实面前也难免会折服，从而继续走上和第一份工作雷同的岗位。

不要想着做不好就跳槽，也别抱着骑驴找马的想法。过多、过快的跳槽，会让你背上不可靠的大山，这对你以后的求职面试是非常不利的。所以，保险起见，在求职前多听一下老师或是学长学姐们的意见，他们毕竟是过来人，经验会比你丰富的多，能让你少走很多弯路。