招聘会求职攻略：多听多看 谨言慎行

提起招聘会，有过求职经历的各位想必都不陌生吧。如果你只是简单的把招聘会当成求职的平台，那就大错特错了。其实，在招聘会上，除了投递简历寻找心仪岗位之外，通过观察“老手”的行为，可以学到不少求职的技巧。

林子大了什么鸟都有，招聘会人多了也什么妙招都能见到。，在初入招聘会现场的时候，不要急于投递简历，多听听身边求职同伴们的声音，取其精华去其糟粕，能少走很多的弯路。

多听多看，先别急着投简历

到达招聘会现场，请先仔细的阅读举办方设置的展位分布图，然后按照一定的顺序，从头到尾的将每家招聘企业浏览一遍。在对业内行情和招聘信息有粗略了解之后，再结合自身实际情况，有针对性的投递简历，这样成功率会大上很多。

招聘会现场的咨询，其实就相当于一场建议的面试。在双方进行讨论的过程中，也不断的加深这彼此的了解。如果可以的话，请站在你心仪的展位附近“偷听”一下。看看别的面试者是怎么应对答题的，想想用人单位招聘人员是如何询问的。这样事先有个了解，等你上阵的时候就能避免手忙脚乱引起的错误了。

谨言慎行，不要大意失荆州

“挑”是每场招聘会最大的主题。用人单位挑选优秀的求职者，求职者选择带有更优的就业机会。于是站在对立面上的双方，就开始了千奇百怪的大“对招”。

在进入招聘会现场的那一刹那，也就意味着你已经步入了战场。不要放松大意，在你溜达咨询的过程中，也可能因为某些不恰当行为而在不经意间给用人单位留下“差”印象。如果不想栽跟头，那就得提高警惕，谨言慎行。不该说的闭口不言，不该干的坚决不干。