现场招聘会简历怎么投

对于金三银四求职招聘的旺季而言，找工作者肯定不会错过现场招聘会，那么参加现场招聘会简历怎么投？不要纠结与要不要带简历的问题，所谓不打无准备之仗，就已经告诉你，即使招聘方提供简历表填写，也要做好一份优秀的简历，在简历中完整的体现你的个人优势。

话说回来，还是看看现场招聘会简历的技巧吧！

第一，用人单位精挑细选

参加现场招聘会之前，你需要梳理并明确自己的求职范围，并做针对性准备。哪些职位需要具备哪些素质和经历，针对职位需求整理你的。如果除了专业相关相近的工作外，你还对非专业对口职位也有兴趣，那么同样需要分析那些职位需要的素质和要求，找出自己的优势所在，整理针对这一类职位的求职简历。

第二，如何等排队

公司展台前会有很多人，那你要如何等待面对招聘人员呢？最好是用目光直视招聘人员，一个人在被人关注的时候一般都会寻求目光接触，当招聘人员在和别人洽谈的时候，一定会在人群看到你，而在目光交汇的一刹那，就已经决定了他对你80%的第一印象，而当你用微笑和自信给予他第一次目光接触后，他一般不会理你，你要一直保持对他的关注。

，不要忽视受到表面上看起来受到冷落的摊位。如果你有时间，不妨到那些相对人不是太多、但有提供目标职位的摊位，投简历的和那里的招聘人员谈一谈，了解一下公司的前景和职位状况，也会让你有意外收获。因为相近职位的岗位要求是有相通的，即使你不到这家公司就业，对你接下来的也非常有帮助。

如果你到达招聘会场时已经人头拥挤，那么你需要尽快找到你的几个目标职位所在摊位，选择相对能够较快投到简历的企业，一边等候要一边尽可能观察其他求职者与招聘方的谈话，尽量从中得到对求职有用的提示。

第三，与HR沟通技巧

在现场招聘会上，与HR人员的沟通和交流也是一种面试，甚至有可能决定你是否能够获得面试机会。在HR人员浏览简历时，应聘者也应不失时机、简明扼要地介绍自己，加深用人单位对你的印象。

第四，不问待遇工资问题

投简历前先问待遇福利问题，除了给招聘方留下功利的印象，不会有任何好的影响，甚至会使招聘人员直接放弃你的简历。投递简历的目的是给你带来面试机会，所以不要让此类问题成为你和面试官见面的绊脚石。

第五，完美说再见

招聘会简历投放完了，要具体问问人家通知的时间，然后说一句好听的——“我十分期待和您的合作”、“期待和您的下次见面”，礼貌地说声“谢谢”再离开。

现场招聘会简历怎么投？一句话就是投递简历要有的放矢，遵守基本的职场礼仪。提醒，对自己向往已久的用人单位或者职位制作有针对性的简历，切忌使用千篇一律的个人简历。

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