大学生参加招聘会的“七戒”

如何参加招聘会？对于应届毕业大学生来说，找工作的注意事项是不能忽视的，尤其是现场招聘会面试，你的一举一动，谈吐气质都会作为招聘考核的标准，对此，的举办方，英才网求职指导专专家，建议大学生参加招聘会，必须了解以下“七戒”，摒除自己缺点。

【一戒】满口空话、套话

“给我一个机会，我将改变世界!”诸如此类的招聘语在应聘学生看来很振奋人心，纷纷把它打印在简历“座右铭”一栏，可你是否想过，企业每天收到成百上千份简历，60%以上的简历都会有这样的励志口号。大学生参加招聘会与其说些口号，不如多在简历、上多下功夫。

【二戒】奇装异服，穿着不整

招聘会虽不是正式的面试，也有可能出现企业的高层领导，也就是你真正的大老板，看到你衣衫不整、不得体的装扮，第一印象就不咋的，接下来的面试还会进行的顺利吗？

【三戒】没完没了的小动作

“淡定”，是连续几场招聘会上，企业招聘方强调的面试素养。抓耳挠腮、摸鼻子、抖腿，很多学生一紧张，就出现过多不必要的小动作，在招聘方看来，这是由不自信引发的不自在。面试时的不自信主要源于“没话说”。其实，面试话不在多，关键要挑重点，挑自己与众不同的地方，挑自己的专长与企业招聘要求相匹配的地方，抓住这两点讲清楚即可。

【四戒】不了解应聘企业

在招聘会上，“你对我们公司了解多少”是不面试的“必问”题。想要回答好这一面试题，只要事先登录企业的官方网站就可以略知一二，如果时间不够，在招聘会现场观察也可以。

【五戒】带着父母参加招聘会

招聘旺季，总会看到“三人行”频频出现——父母左右护驾，陪着孩子来，这种“长不大”的现象在本科生、硕士生、留学生中都有。

带着父母参加招聘会，对此，人力资源负责人直摇头。“各方面表现再优秀，如果招聘会都需要父母陪同，我们对求职者的能力打上一个大问号!”他表示，很难想象一个缺乏独立性与自主性的年轻人，在步入职场后能迅速成长并成熟起来。

【六戒】贬低“前任”东家

不管是应届大学生，还是毕业两三年的“职场新人”，在简历上都会有一些企业的工作、实习经历，对于这些“前任”，或者“现任”，切忌为了博取招聘人员的欢心，一味贬损。要知道，招聘人员对相关企业的了解肯定比你多，你打压“前任”会给招聘方留下“不专一”的印象，企业并不愿意招募那些“忠诚度很低的叛兵”。

【七戒】简历不写联系方式

不要不以为然，偏偏就有这样的乌龙应聘者，参加招聘会准备简历，看起来一目了然，经历、学习都很出色，面谈甚欢只等通知，无奈电话就是迟迟不来。经过仔细检查才发现是联系方式电话没有写。

大学生参加招聘会的“七戒”，帮助让你的求职面试更加顺利，细节很重要，在参加招聘会前，做好这些注意事项，找工作的效率也会大大提高。