看老板对员工是如何“以貌取人”的

你是外貌协会的成员吗？不要以为只有找对象的时候，对方才看重你的外貌，实际上，也同样如此，不妨来看看老板对员工是如何“以貌取人”的！

不要低估第一印象的重要性。哈佛医学院和马萨诸塞州总医院在2011年进行的调查显示，人们会在四分之一秒（250毫秒）内单从你的外表来评判你的能力和信用。

“外表极其重要，因为它是第一个过滤器。”纽约市人才创新中心说，“那么，对此你有何看法？”

相关调查部门对4,000多位受过大学教育的专业人士和268位高管进行了为期一年的新调查。结果显示，拥有领导者的外表是成为领导者的第一步。为了描绘“高管形象”，老板上司肯定觉得你拥有庄重的举止、优秀的沟通能力和整洁的外表。

虽然人们认为外表在重要性方面比不上举止和，但它却是人们看到的东西。，在外表上的重大失误会立刻降低你展现出自己真正有多么优秀的机会，身为员工的你，一定要注意啦

1. 整洁

上述调查显示，良好的整洁习惯（看起来“有教养”或“得体”）是专业人士最重要的外貌资产。在这个方面，对女性的评判更加苛刻。83%的高管说，“邋遢的服饰”会有损女性的高管形象。相比之下，较少（76%）的高管说这会有损男性的高管形象。这份调查显示，女性的整洁外表包括了有品位的饰品，修剪整齐的指甲和好看的发型，不能只是理发了事。而男性的整洁外表包括了干净的指甲、光亮的皮鞋、刮干净的胡须和修剪过的面部毛发。

2. 姿势

坐姿和站姿被视为第二个最重要的领导形象，无论你处在哪种办公环境里都是如此。良好的姿势（双脚放平，昂首挺胸）折射出自信和威严。反过来，拖着脚走路、贼眉鼠眼或身体倾斜常常被认为是缺乏尊重、活力或不够敬业。

3. 身体吸引力

调查显示，具有身体吸引力的人更有可能被视为聪明、快乐、有趣和成功的人。在接受调查的高管中，16%的人说身体吸引力有助于提升女性的高管形象，14%的人说对男性也是如此。，那些工作环境较为严肃的人比那些工作环境较为随意的人更加看重身体吸引力。但研究人员指出，身体吸引力“不是通常所说的美丽，而是有意识地突显你的最好品质和能力，花时间使自己显得整洁得体。”

所以不管是求职还是在职场工作，学会把自己收拾的利利索索，注意基本的，才能提高自身吸引力，而获得老板更多的肯定。