2013年医药研人才需求增长 医护岗位缺口猛增

近日消息，全球前20强跨国医药企业已经全部在我国投资设厂，我国医药行业也正从以往的产品出口进口向本土化生产甚至研发转变，我国已成为世界第三大医药市场。在医药市场逐渐壮大的过程中，人才需求与日俱增。

根据求职招聘数据显示，医药行业2012年人才需求与2011年相比增长41.4%，其中一线城市增长幅度较大，北京人才招聘需求同比增长35.2%，广东同比增长36.9%，上海同比增长49%。

医药产品出口下降，反促安全质量监管人才需求增长

在医药行业不断发展的过程中，问题也逐渐暴露出来，并且影响到市场的发展。根据相关数据显示，今年一月至十月，我国医药产品出口391.34亿美元，同比增长7.8%。相较于去年，增幅下降2.8个百分点。其增速逐渐萎缩的原因除了国际市场外需不振外，医药产品安全保障便是其首要影响因素。

由于近几年药品安全问题频频发生，以及《国家药品安全“十二五”规划》、《国家食品药品监督管理局关于落实国务院决定做好第六批取消调整行政审批项目后续监管和衔接工作的通知》的推出，各个医药企业开始着重强调药品安全管理，并大量扩招药品安全生产监测人才。相关的医药安全类人才涨幅超一倍。QA人才同比增长176.5%、QC人才同比增长145.2%，质量管理同比增长167.8%。

而在专场招聘会、统计数据显示，由于市场需求过大，人才缺口增速，安全质量监管人才薪资待遇普遍上涨，涨幅超过10%。

缩短与国际差距，医药企业需着力培养研发人才

增加中国医药产品的出口量，除了解决医药产品安全等问题外，关键之处是建立起国际水平的医药产品研发团队。相关数据显示，国内大多医药企业研发投入不到销售收入的5%，受此影响，国内医药企业推出创新品种较少，并且在不断加大国内医药企业同国际医药企业之间的差距。

近日，虽然国家持续推出的医药改革政策正一步步改进此类现象，医药英才网专家表示，医药产品研发人才才是医药企业发展的关键。，也是缩短与国际差距的利器。在利好消息的扶持下，医药研发人才将继续成为2013年医药企业的宠儿。

数据显示，医药研发类人才同比增长56.8%。其中生物制药研发类人才增幅较大，分子生物学制药研究人员同比增长127.6%，生物医药研发专员同比增长96.3%。随着生物制药领域的不断拓展，该领域人才需求将会一路走高，成为2013年的热门。》》

虽然研究类人才需求量大，其要求较高。求职者需博士以上学历，五年或以上生物学研究工作经验；能够独立承担医物研发项目的方案设计和组织实施；有撰写科技论文或申报资料经验；非常强的文字表达能力和英语水平。也正是由于医药行业在发展过程不断提高对于研发人才的要求，使得企业难招人、求职者难上岗。