学校到职场的角色换演如何快速进入状态

在学习里当我们做错了一件事情，一道题，会有老师在旁边点拨提醒，而在竞争激烈的职场中，能够手把手教你做事情的“老师”还会存在吗？所以当我们迈出学校的大门，踏入职场这片天地的时候，就需要及时的调整好自己的状态，快速进入学校到职场角色的换演，才能在职场中顺利前行。

职场案例

小林大学毕业后凭实力在一家商贸公司找到经理助理的工作，但初来乍到的小林却对业务员小齐一直没有好印象小齐经常10点才到公司报道，而且对于小林的招呼也懒得应对。一直到这天发生的事，才让小林终于明白自己太过轻率了。

小林陪同经理出门时正好碰到姗姗来迟的小齐。经理脸上没有何不妥，小林却愤愤不平，出门后忍不住说了句“经理，您脾气真好。”经理笑了笑说“小齐负责的是德国的市场，德国人作息时间和我们不一样，你没发现他每天下班都比你走得晚吗？”小林这才恍然大悟，脸悄悄红了一片。

从学校刚刚进入职场的大学生难免心气儿高，在不明公司情况之下，易凭感觉或第一印象来评判人事关系，划分“敌我”，这会为日后的工作平添阻力。并且凭一时义气，为公司“抱打不平”，也曝露了做为新人浮躁和爱搬弄是非的缺点。

老话说“没有调查就没有发言权”。小林如此轻易的在初入职场时就犯下此错误，除了她自身问题外，还有一部分原因在于职场与校园的不同。

在学校你做错了事，会有人提醒你，告诉你原因，老师也都手把手教你如何做才正确，而职场里每个人都要忙自己的工作，谁也没义务也没空告诉你这些，教你怎么去做。因些，初入职场，你就要自己用耐心去了解和熟悉，做到多学多看多问，不要盲目的对不了解的人或事下结论。

大多数学生进入社会，走入职场后，都会表现的“营养不良”，感觉职场与大学生活完全是两重天，因些，初入职场，你就要自己用耐心去了解和熟悉，对职场和学校的差异有一个相对的了解

A、人际

现在有个普遍的现象，通常多个OFFER在手的学生，选择的不一定是最好的，但一定是选择最“舒服”、同事之间能愉悦相处的工作。从学校初入职场，新人们都会非常希望能像学生时代一样，找到真心朋友，但由于同事之间的学校，年龄、观念、时间等差距让隔阂更加突显，工作也显得更为枯燥了。

从主观角度来看，不少新人会认为公司与开放的校园不同，是更为严肃的场合，总想要处处表现的职业一些，这样反倒让自己看来木讷，行事过于小心谨慎，自然不能像其他同事们那样谈笑风生，更不用说找到合拍的同事了。所以新人们要调整心态，不要把学校人际与职场人际看得太过不同。只要你真心与人相对且言行适当，多多利用公司活动与同事交心，这个问题也就迎刃而解了。

B、工作

在校时期，学生往往适应了“讲师制”的方式，即知识和技能的学习往往是依赖课堂讲解、做实验、复习、考试等方式来完成学习过程的，多数学生也养成了老师指派学习任务的习惯，这让学生进入企业后经常面临这样的难题如何学会“独立学习”和“职业学习”。

职场中，新人一般交由有经验的人员带，可有经验的人员的薪酬里一般都没有带新人的考核指标，多数的工作或沟通的主动权是要新人自己来把握的，如果没有一定的主动性和责任心会显得你难以胜任工作，就算你是千里马也无法让伯乐来相中你？因些，要注意观察和学习有经验员工的工作方式和方法，利用机会多向他们请教，且请教问题之前最好经过深思熟虑，以免浪费他人时间。记住，要提高你的学习能力和处事能力，就要学会“从工作过程中学习”以及“从行动中学习”。

观点

，从学校到职场，极易陷入的就是人际与工作的双重问题之中。上面所说的，在实际工作中不止这两种情况，还包括工作中要学习什么，怎么去学，与领导如何相处，如何做有效的沟通，如何能够快速的溶入职场，如何不成为局外人，如何有条不紊的开展工作……

，大学生想要华丽丽滴的转变为职场新人，就要放弃校园里形成的习惯，不能再留恋当学生的日子，快速的摆正自己职场位置，谨记“用心”是毕业生做职场新人时最有效的武器，能够让你在职场中无往不利。