汉语成应聘新武器 让美求职者在市场上占优势

随着中国经济的发展，驻进中国的外资企业也越来越多，在求职招聘的过程中发现，懂汉语的外国求职者，更容易获得HR的青睐，做为公司签订人才的考虑对象，汉语成应聘新武器，让美求职者在市场上占优势，所以主动学习汉语的美国佬也越来越多。

迈克尔-罗默是一名律师。他请了一年的假，把在加利福尼亚州的住宅租出去，在2010年带着妻子和两个孩子搬到中国西部城市成都。这之前他从未在国外生活过。罗默的目标是，让他的孩子埃琳和康纳近距离观察中国，并具有汉语优势。汉语正迅速变成一种必学的语言。57岁的罗默说“会汉语很重要。”

如今，越来越多的西方人竭力提高他们孩子的汉语水平。由于中国在全球的影响力日益提升，这些家长希望他们的孩子能够同中国13亿人流畅地交流。这一现象同上世纪80年代的日语热类似。

不过这一次，有些人不满足于课外班了。有些家长让孩子参加汉语沉浸式教学项目。这些项目如雨后春笋般在从加州到缅因州的众多地方涌现。他们聘请家庭教师，通过网络与北京的老师联系，还招聘说汉语的保姆。有些人在孩子的游戏室里塞满汉语版的迪士尼动画片——更不用说教汉语的苹果手机应用软件了。

对于学习汉语，罗默说“掌握难学的汉语让孩子自信心大增。”他还说，学习汉语“对大脑有好处”。

眼下，罗默一家已经回到了美国。孩子们说，他们珍惜在中国的那一年，尽管他们现在很难再坚持学汉语。9岁的埃琳说，在国外生活一年很酷，不过掌握汉语的声调还是很难。1 1岁的哥哥康纳说，他喜欢在不想让其他人知道的时候能转用另一种语言。他说“有时爸爸没有我们懂得多，所以在我们讨论他的生日礼物时，我们就能不让他知道。”

招聘人员说，汉语让求职者在就业市场上有优势。针对行政管理人员的猎头公司科恩费里公司驻洛杉矶高级副总裁迈克尔-迪斯泰法诺说，在美国会汉语的人少，所以讲汉语很有竞争优势。他的儿子目前就在高中学习汉语，期望到亚洲工作。

知名投资大师吉姆-罗杰斯和妻子2007年卖掉在纽约的住宅，迁居新加坡，也是为了让孩子从小就会汉语。罗杰斯说“这个世纪将是中国世纪，所以我们要让他们做好准备。”

旧金山中美国际学校校长杰夫-比斯尔称赞让学生到中国学习汉语的做法。他说，这是“一个主要的战略重点”。

从中国回来后的情况就另当别论了。吉姆-卡谢尔和妻子安妮在2009年带着两个女儿从加州迁居成都。他们的目标是，学习汉语和体验中国。2010年回到美国后，安妮和大女儿定期通过网络同在成都的老师联系来保持汉语水平。安妮承认，没有实际的练习汉语的机会。她说“我的全部方法就是在今后10年坚持学汉语。”

中国在不断的发展，世界地位也在不断提高，怎样在不分国界的职场中不断前行，就要对职场行业发展的方向有所了解，不断的学习进步，成为公司需要的人才，就像以前中国职场人忙着考雅思托福，以找到更好的工作，现代的中国发展，也让越来越多的美国人，西方国家人才越来越重视对汉语的学习，以增加个人的职场含金量。