讲述20、30、40岁间的不同应聘阻碍

我们知道一年人一个想法，什么意思呢？也就是时候，随着年龄的增长，人们对事物的看法认知也会有所不同，就像20岁和30岁的人求职，目标要求肯定不一样，而30岁和40岁的人相比较，又会有所差异，下面具体讲述20、30、40岁间的不同应聘阻碍。

20岁独立了，工资得负担开销

小吴今年23岁了，这是她第三次来到，她对工种没有太多要求，只期望工资能达到2000元左右，能购买五险一金。“已经出来工作一段时间，觉得自己独立了，就再也不好意思向家里要钱，所以希望找到一份工作，工资至少能够负担日常生活开销，接下来再从长计议。”

小吴之前做过收银工作，工资大约在1500元左右，随着消费水平的提高，已经不能满足自己的生活需要，而且她更想找一份能够锻炼自己能力，对长远职场生涯来说大有助益的工作。“虽然说我们是职场初入者，更多地担当初学者的角色，自尊又让我们觉得工资实在不能太低，要维持生活基本运转，能够节约一点出来孝敬父母好。”这是小吴的应聘要求。

30岁重新择业，我能做什么？

谢琴35岁了，之前也做过销售员，范围很宽泛，家具、服装销售都做过，应聘了不少公司，她现在还没有想到自己究竟要一份什么样的工作。

“做了很多年的销售，已经厌倦了。要细问自己能干什么又发现自己确实没有什么长处，招聘公司岗位很多，我自己也没底，所以全部转了一圈，也没有看到自己感兴趣的。”谢琴觉得像她们这个年龄的求职者，之前已经在固定行业摸爬打滚了一圈，想要换一份工作很难。“我想这是我们这个年龄的应聘者普遍存在的阻碍吧！”

40岁有孩子了，得离家近

40多岁郑先生，渴望找到一份销售的工作，在他这个年龄想要找一份合适的工作并不容易。除了需要考虑之外，还要顾及家人，找离家近的工作。

郑先生之前在一家汽车销售公司做销售员，每个月底薪加提成能达到5000元，这份工作他一干就是八年，由于公司迁址到了区县，考虑到离家太远，不能花太多的时间照顾家人，来往交通费也是不菲，他毅然辞了这份工作。

想要找一份合适的工作并不是那么容易，许多公司对于销售员的年龄都有限制，虽然经验很丰富，但郑现实年龄不小，应聘屡屡遭遇碰壁。即便把自己的薪酬标准降到了2500元/月，他也并没有遇到合适的企业。

“年龄这么大了，有家庭，高薪酬与离家近不能两全其美，看来我还得再碰碰运气，实在不行还是回原本的公司干吧！”郑先生无奈的说。

求职不可能一帆风顺，应聘受阻，求职者还是要学会调整好自己的心态，不要气馁，认真找出失败原因，或者可以合理的充电培训，来提高自己专业能力，迎接下次的应聘求职。