求职简历如何写好“个人评价”

不要纠结与写还是不写“个人评价”，在求职简历中企业更期望求职者能清楚客观的评价自己，所以个人 简历制作内容上，写好个人评价有着重要意义。如果你还不知道怎么写自我评价，就看看如何写好“个人评价”的具体内容吧！

制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。简历个人评价内容，还需要注意以下两点

1、个人评价≠自我简介

求职简历“个人评价”并不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可长可短，但个人评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。从人事经理的角度来看，他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核心的特长与优势。

2、个人评价≠技能/专长

个人评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括技能/专长、个人资历、兴趣爱好描述、沟通协调能力、……等等。

技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。

求职简历个人评价范文（）

1.精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。（点评突出个人资历）

2.七年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力，创造力自律能力挖掘和培养。（点评突出个人资历）

3.熟悉现代企业人力资源的开发与管理，能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。（深信市场的竞争即是人才的竞争）（点评专业特长）

4.工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。（点评分析个人办事风格）

提醒，求职简历个人评价时的语言风格，要尽量做到简练职业，让简历更加标准化。