走好你的职场之路

在初入职场的时候，每个人都有自己的目标，都有一个自己以后发展的蓝图。我们无法预知未来，也许我们不知道以后会发展成为什么样子，但我、我们应当为自己的未来进行设计。顺着自己的发展方向，走好你的职场之路。

虽说进入职场就要给自己订立一个目标，并为之不懈努力，但在一开始的时候，这个目标就比较宽泛。比如想成为某某领域的专业人士，想像我崇拜的商业领袖一样。

但如果将这些目标付之努力，就比较笼统，不容易实施。而如果将这些目标进行细化，考虑一下，如果在实现这些目标的时候，我要做出哪些努力，我要制定哪些近期目标，将问题进一步进行计划，就会收到很好的效果。

，自己的职业之路，还是要靠自己的选择

小杨毕业以后到一家开发手机游戏的公司进行工作，一年以后，主管提升他做项目的负责人，比起管理，小杨感觉自己更适合做技术，于是，他准备跳槽到一家更大的游戏公司主攻技术。

学习法律专业的小方在一家企业做法律专员。她的直接上司平时直接和董事会沟通，她了解到“法务做的好，很有可能成为合伙人或公司董事。”作为新人，她想先不要使自己想太多，先踏实地干好眼前的事是最重要的。

职业路径的转换分为内部转换和外部转换。内部转换是企业内部各个岗位之间的转换，外部转换是指同一个行业，不同的公司，或是不同的行业之间的转换。

所以，新人判断职业路径的转换可以从知识和技能的相关性来考虑。，新人在进入公司时，应当对一个岗位的各个部门有一定的了解，对一些路径要做到熟悉。

，上升的保证不是时间

小马在大学时就是学生会干部，毕业后，他进入了一家500强企业做销售。他的目标很明确，从销售到营销总监，再往上走管理路线，在同一个行业做七八年应当能达到总监的级别了。

从卖场助理到卖场经理，他觉得晋升如他计划的一样顺利，但接下来，他感觉自己好像被绊住了，事情又多又复杂，但自己却总得不到提升。但与领导的交流中，他感觉自己还是受重视的，于是坚持了下来，又过了一年半，他升为大客户经理。

时间并不是晋升的保障，在很多时候，有些人感觉到一定时间就可以得到晋升，在没有得到晋升的时候，就会出现焦躁。老板的应允没有实现并不代表你被全盘否决了，说不定你在接受考察。

走好你的职场之路，在于你的每一次选择，在于你的每一份坚持。