现场招聘会：求职者如何秀出自己

一般说来，设有200家左右的现场招聘会，举办成功的话，一天内应聘者的数量将在万人以上，那可是一个人头攒动的场面，怎么样在茫茫人海中，给面试者留下良好的印象，增加面试机会，求职者如何秀出自己？就要了解基本的HR心理，以及常用的招聘会面试技巧。

每位求职者都想在众多的竞争者中胜出，千篇一律的问答，很难在几分钟的短暂的面试中，给HR留下什么印象，想要脱颖而出，就要采用能够吸引HR的注意的交流方式

现场镜头

某公司现场招聘“纺织类杂志编辑记者”，多位应聘者簇拥在展位前。几位应聘者分别递交了简历，说明自己有相关编辑工作经验，面试官微笑点头，看起来似乎每个人都非常合适该岗位。这时轮到了一位年轻女士。她坐下后，没有拿出简历，而是递上了一份杂志。

这是我1年前在某杂志社担任编辑工作的作品，这也是一份与纺织、服装、时尚有关的杂志。我很了解纺织行业的相关信息，您看，这几个就是我编辑的版面。“

寥寥数语，立即引起了面试官的兴趣。他仔细地看起了她写的文章，就文章里面的行业问题与她做了深入的交流。面试官主动给她留下了联系电话。

点评

与其它求职途径相比，现场招聘会最大的好处就是能让求职者面对面地与招聘者交流与沟通。人太多，交流时间太短往往让人无奈，争取在短短几分钟内脱颖而出就显得格外重要。

上述镜头中的那位女士在应聘前摸准了职位信息、职位需求，也看到了前面几位求职者的优秀表现。如果她也按照常规递上简历，回答问题，相信结果也会和前面几位求职者一样，很容易被埋没。聪明的她打破了常规的应聘方式，一开始就递上了自己的作品，用杂志中的大幅纺织品图片、文字来吸引面试官，果然出奇制胜，从万人的招聘会中脱颖而出。

启示

遇到激烈竞争时，在应聘前要给自己制造一个“卖点”。无论是着装、语言、微笑，还是简历的包装、作品等，都要配合面试官的“口味”，做到与众不同。比如还有位女孩应聘某单位前台文员，面试官对她说，你的笑容很特别，给人非常亲切温暖的感觉。于是她得到了一份工作。

现场招聘会中的自我介绍

现场招聘会的HR多会在面试求职时，提出自我介绍的要求，求职者可以简短地介绍你的主要工作经历。如果你是节节高升的工作经历，那么就从过去讲到现在，如果你想强调你目前，也就是最近的职位的工作经验对你所要应聘的职位有很大的帮助，那么就从现在开始介绍。，有一些公司的HR会规定你的自我介绍顺序。

求职者在面试中要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利，给现场招聘的面试官留下良好的印象。