谁要做“女强人”？

在工作中，你会遇到很多精英女士，她们善于处理事情，作风干练，并且在工作中可以独当一面，这是一名女强人所应当具备的素质。

如果“女强人”就是“女商界精英”，或随便什么界的精英的话，我身边就有很多女强人。不过通常我们都会避开“女强人”这个词，尤其是你想真心称赞她们的时候。因为“女强人”这个词，已经脱离了其词语本意，被妖魔化成“工作狂”+“男人婆”+“没有家庭”+“女魔头”的代名词了。我遇到过两个正在美国知名大学读本科的90后都对我明确表示“我才不要做‘女强人’呢。”作为同龄人中的佼佼者，我想她们其实只是在拒绝“女强人”这个标签，以及附着在这个标签上的负面因素，而不是拒绝用全部的热情和智慧在工作中实现自我价值的实质。

至少在中国，女强人面临的社会压力比男强人多太多了，以至于“男强人”这个词作为社会的默认前提从来就不曾出现过。因为如果男人是“工作狂”+“没有家庭”+“男魔头”，不仅不会被诟病，还会被视为成功及上进的典范。

“家庭建设”是女强人的生活一部分，不仅事业要成功，家庭也要兼顾。

不久前我在一本财经杂志上看到一篇商界女性的报道，里面有个有趣的调查单身成功女性最想嫁的人是“成功男性”；而单身成功男性最不想娶的人是“成功女性”。这个调查揭露了成功女性自己的问题一个家庭岂能有两个工作狂？成功男性们因为有社会成见的帮助，可以心安理得地慢慢寻找那个女贤内助；而成功女性若想走上这条安稳路，不仅得与社会的偏见抗争，还得与主流男人的心理因素作战。你想找个男性贤内助，人家男的不愿意啊。

某咨询集团董事长、主持人袁岳在博客上公开发表了“给工作狂女人的一封信”。里面提到“我要给女工作狂的第二条建议是早恋早婚，这是让女工作狂比较安全的生活路径。其实两个人中一个人狂就已经够了，早恋早婚最容易让对方觉得你这是一种正常的行为，因为很早就适应了。而在未来的事业道路上，早恋早婚的女工作狂更可能得到另一半的支持，而行动晚了，边际成本都会上升，甚至会出现丧失情感与婚姻幸福的可能……”作为一位男性单身成功人士，给女人提出这样的建议十分反讽。他大概压根就没意识到，在说这话的时候，自己内心深处的那种性别优越感有多么强烈，并且已经先入为主地将女工作狂歧视为“不正常”。事实上正是由于男性的这种普遍优越感的存在，才使得“女强人”的处境越发风声鹤戾。

如果从女性的角度出发，在工作于家庭中，只是存在工作的分工，而不是存在性别的分工。在工作与生活中，应当分配好，谁主外，打下江山，谁主内，维护江山。做一名女强人并不容易，应有合理的社会分工，保护好女性的权益。