盘点最难找工作的八类人

在求职的过程中，有很多人会有这样的感受，虽然岗位很多，但自己却很难被其中任何一家单位录用，很难找到理想的工作。看一下以下八类人中有你的情况吗，如果有，希望及时改正，为以后的职场之路打好基础。

情商低下的人

智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要 会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。

心理脆弱的人

随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。

知识陈旧的人

如今，是信息飞速发展的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，只有不断补充新的知识，才能适应社会发展的需要。

技能单一的人

要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能。多掌握一门技能，就多一种保障。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。

反应迟钝的人

“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打，“敏捷”才是胜利的根本。

单独打斗的人

团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，一个人的力量是有限的，只有形成团队，才能更好地创造价值。

目光短浅的人

有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远”。同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。

不善学习的人

当今社会是一个学习型社会，要想在社会中有所发展，就应当不断学习充实自己，如果没有不断补充新的知识，就会被日益发展的社会所淘汰。

避开以上介绍的八种类型，坚决不做这八类人，顺应时代的发展，及时给自己充电，多元化地发展自己，有用团队意识，更好地融入职场。