文员起薪低过普工 大学生择业有点纠结

元宵节后，各个招聘会现场都是摩肩接踵。据了解，制造类企业一线普工仍然是招聘的热点，薪酬也随之水涨船高。如只需要中专学历的生产普工岗位，起薪点几乎都是1500~1800元/月。对于平常较受大学生青睐的文职类岗位，起薪点并没有发生明显变化，如普通的文员、财务岗位，起薪点一般在1200~1400元/月之间，不少应届大学毕业生有些为难，究竟该如何选择呢？

【市场】节后普工薪酬纷涨

元宵节后，随着返程的外来务工人员和本地高校学生增多，招聘会上求职人数也达到了“顶峰”。

笔者发现，制造类企业一线普工仍然是市场招聘的热点，薪酬也随之水涨船高。如稍微需要技术含量的技工，即使无工作经验，起薪点也从2000元起，比年前增加了300~500元不等。，对于文职类岗位，由于应聘者多，起薪点对比起年前并没有发生明显变化，如普通的文员、财务、客服类的岗位，起薪点一般在1200~1400元/月之间，且一般不包吃住。

“现在大部分企业的岗位都是招生产工或跟单，如果想入企业积累工作经验，最多只能选择做销售。”应届毕业生小黄面对着铺天盖地的招聘海报，却表示难找到一份自己喜欢的。“月薪够用就可以了，最重要是积累经验。”小黄说。

【案例】求职者目光 投向一线普工

面对着生产岗位和普通文职岗位的收入差异，有部分大学生求职者开始把找工作的目光转向工厂的基层一线生产工人。

大专毕业的阿珍曾经做过业务员和老师，如今她是一家制衣厂的一名普通车工。对于放弃文职工作选择入厂做普工，阿珍说“这里一个月可以拿到3000多元工资，而且包吃包住，待遇更好了。”阿珍对进厂做工人还有职业规划“以后努力向管理方向发展。”

“大学生从基层做起再上升到管理层，管理水平和与人沟通都表现得更好。”该制衣厂的负责人表示，他更愿意从厂内的基层提拔管理干部。

【分析】求职不能单纯看薪酬 还要看发展前景

“目前工厂一线普工的起薪高，主要由于市场供求关系决定，而总体收入高是由于生产工人经常需要加班和计件，而一般的文职类岗位工作则相对轻松。”专家表示，选择工作不能单纯从薪酬上比较，如文职类的岗位可能起薪点低，在一个企业中晋升的机会较多。

“从目前时间段判断，大学生进厂工作，主要在于应届毕业生实习阶段，这是应届毕业生提高自身工作经验和社会技能的一种方式。”专家表示，如果大学生所从事的专业，与工厂实习所从事的工作紧密相连，那则是一种积极的行为，对于后期大专生正式进入工作，会有很大的作用。如果大专生所学习的专业，与进厂实习所从事的工作关联性不大的话，则需要慎重考虑。

，专家也赞成大学生到生产一线的基层去锻炼，如果用心做的话，未来的发展前景也会不错的。

“企业给员工的晋升渠道很重要。”某公司的招聘代表汪先生，原来也是一名生产一线的普通工人，在短短的三年间，他就被一步步提拔成车间主任、厂长助理和人事主管，进入企业的中层管理。

“好的企业，会给每位员工制定职业发展规划，还有专门的负责人负责员工职业规划的实施。”汪先生提醒，大学生如果愿意进入这种管理成熟的企业，晋升的机会是很大的。

“从目前产业调整的趋势上看，如果企业进行产业提升，需要一些具备较高学历的人才，从事技术操作。”龙柏林分析，这是大学生进入企业发展的机会所在。

发展可考虑技工或管理岗位

一个刚入职场的大学生，如果要进入企业从基层做起，专家提醒要注意以下三点要主动学习。向同事多请教专业知识。是积极融入公司。要务实工作。“大学生应该主动向技术骨干或者管理岗位发展。”专家提醒。