广州企业首推女性带薪例假假期 1年累计休9天

广州一企业推出女性9天专属带薪假期，借此呼吁更多企业关注女性员工健康。

女性9天带薪假期

6天每月可休半天例假假期

2天母亲节、儿童节、结婚纪念日、生日放半天假

1天三八妇女节休一天

女同事遇到“例假”身体不适，又遇到请假尴尬。广州的一家企业推出“女性9天专属带薪假期”，这家企业招聘的所有女性员工中都可以享受到这样的假日，吸引了众多求职者。

求职者真的很需要例假假期

目前正是招工难的时期，众多招聘企业打出“公司免费培训”、“员工生日红包”等各式福利，但其中一家公司所推出的福利中，“9天专属，女性给力福利”的醒目标题非常吸引人。招聘台前，不少女性求职者都被这点吸引住，记者看到，在短短1小时内，就有60多人来递简历。

企业计划向妇联提建议书

一位曾在网站做过行政经理的小朱说，她就是冲着“这点”过来的，“这些企业待遇都差不多，但有例假假期还是第一次听说，不过真的很需要。”她说，有时候来例假身体不舒服，向上司特别是男上司又不好意思请假，而所在工作单位能设立这样的假期，对于女性员工来说绝对是一种关心。

招聘企业负责人介绍，从2011年开始，包括现在招聘的员工中，给每位女性员工全年提供总计9天的专属假期。他表示，这9天包括，该公司每月为女性员工提供半天专属生理假期，全年计有6天，在母亲节、儿童节、结婚纪念日、生日都放半天假，而“三八妇女节”假期也将延长为一整天，照此推算，女性员工全年确实将享受9天专属假期，“员工只需要提前一天提出申请就行了。”该负责人告诉记者，希望借此举呼吁更多企业关心女性职工健康。“我们公司计划下一步将向妇联或工会提交建议书。”

委员关爱女性从细节着手

全国政协委员张晓梅早在2008年就在两会上提出了一个颇受关注的提案女性经期应有法定休假。对于广州已有企业明确提出为女性员工休专属假日，张晓梅接受记者采访时表示很欣慰，“其实对女性职工的关心不仅仅在于房价、物价，更多应该从这些实际性的细小方面来着手。”

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8成以上女性工作受例假影响

有调查机构曾在北京、上海、广州等职业妇女集中且劳动强度较强的地区做的抽样调查显示，85%以上的女性认为经期较严重地影响了她们的工作和生活，其中61.5%的女性表示经期有不同程度的生理不适；33.5%的女性表示经期有明显的痛苦和障碍感，或生理疾病，难以或有碍坚持工作。另有90%以上的女性表示在经期期间没有受到应有的照顾和保护。据全国妇联公布的《中华人民共和国妇女权益保障法》实施情况抽样调查报告显示有78.5%的妇女在经期没有得到特殊保护。