广大校长回应百万年薪聘院长 称为揽人才不差钱
事件回顾
广州大学全球招聘19位院长海外院长年薪百万
广州大学面向全球高薪招聘19位学院院长。校方开出重金待遇，录取的海外新院长至少可获得100万元人民币年薪，并提供住房和一定的科研启动经费。
广州大学简介
广州大学是经教育部批准，于2000年由广州师范学院、华南建设学院(西院)、原广州大学和广州高等师范专科学校等高校合并组建的综合性大学，是省、市共建，广州市政府重点建设的大学。学校现有大学城、桂花岗两个校区，25个学院，教职工近2400人，在校全日制研究生、本科生20000余人。学校于1958年开始招收普通本科生，1983年获硕士学位授予权，2006年获博士学位授予权。
国内应聘者给100万购房补贴；海外应聘者年薪不低于100万
近日，广州大学公开向海内外招聘19位学院院长，并承诺经过竞聘上岗的院长，每人可享受100万元购房补贴或百万年薪的丰厚待遇。在国内高校中，如此大规模、高待遇的引进人才尚属凤毛麟角。广州大学校长庾建设表示，与兄弟院校相比，广大在人才队伍建设方面还有差距，为揽人才，广大“不差钱”。
虚席待院长
此次招聘的有工商管理学院、经济学院、法学院、公共管理学院、教育学院、人文学院、新闻与传播学院、外国语学院、美术与设计学院等19个学院。
院长不一定学术上非常好
3月8日，广州大学网站挂出了《广州大学面向海内外公开招聘19位学院院长公告》，向海内外诚聘英才，19个学院中不乏像土木工程学院这样拥有博士点、学科实力较强的学院。
为了吸引人才，广大开出了这样的价码国内应聘者，给予不低于100万元的购房补贴；海外应聘者实行年薪制，年薪不低于100万元，具体面议。，对招聘来的院长，学校安排一套三房一厅的过渡住房，并承诺提供充裕的科研启动经费和学科建设经费。对于应聘条件，广大没有规定太多的“死框框”，而是用了较为灵活的条款，多次强调“特别优秀的条件可适当放宽”。没有要求发表论文数、获奖成果等，只是笼统地提出，应聘人员应“治学严谨，作风正派，具有国际化学术视野，在学科研究领域取得较高成就”。“事实证明，院长不一定学术上非常好，但他一定要具有组织才能和人格魅力，能够充分调动大家积极性，把所在学院的学科搞上去。”广州大学校长庾建设说。
25个学院19个虚席以待
据了解，广大共有25个学院，本次招聘除了3个不承担学科建设的学院和3个院长未届满的学院，其余19个学院全部虚位以待。为何一次性招这么多院长？庾建设解释说，公开对外招聘，并不是由于校内没有合适的人选，而是希望通过校外招聘，在全校营造良好的用人氛围，带动、激活更多的人才。“我非常希望我们现有的教学单位领导能用一种宽广的胸怀，用一种长远的目光来看待这次招聘，也希望校内符合条件的老师们踊跃报名竞聘”。
广大办学从来“不差钱”
“百万购房补贴，百万年薪，充裕的科研启动经费……”广大为揽人才不惜花下重金，这动辄以“百万”为单位的“人才经费”，会不会让高校“鸭梨”很大？对此，庾建设认为，在当前激烈的竞争环境下，想要吸引一批想干事、能干事的优秀人才，学校一定要筑巢引凤，让人才先“安居”再“乐业”。
“我们怕干不成事，但从来没因为经费不足而干不成事。”庾建设说，人才引进经费尚没有具体的预算，需要视具体需要情况和政府的支持力度而定，而广大作为广州市重点支持的大学，一直以来备受市政府“关照”，尤其是学科建设需要的经费，政府都能有保障。“我们的新校园建设，政府投入了21亿多元，实验室投入也比较大，广大没有一分钱债务，这在国内高校中是比较少见的。”庾建设说。
“我个人认为我们提出的待遇一点都不高。”庾建设说，改革开放初期，广州的优势很明显，造成了“孔雀东南飞”的现象。但现在其他城市的待遇上来了，相比之下广州物价、房价过高，吸引人才方面不如从前。“我们开会讨论待遇时，还有人说定得低了呢，真正有本事的人，这个待遇不算高。”
声音
百万年薪其实不算很多
“学校的工作环境、学术氛围和发展潜力，恐怕是大多数老师在择校时考虑最多的问题。”广州大学计算机学院院长谢冬青告诉记者，2007年时，他通过广大的公开招聘，从湖南一高校来到广大任职，“当时感觉广州的经济发展相对较好，广大发展势头不错，。”同是2007年竞聘进广大的机电工程学院院长张春良告诉记者，他当初来广大，也是抱着“这应该是一个让想干事的人能干成事的地方”这样的想法。
“学校的规章制度、教师是否团结、学校在所在城市的地位和认可度、学科实力与学生素质等等因素，都是老师们考虑的因素，而待遇只是其中一方面罢了。”谢冬青说，“对于(确有水平的)海外学者，广大开出的‘百万年薪’其实并不算（很）多，吸引海外人才，关键还是要靠价值认同。现在国内发展越来越好，让海外学者看到，回国有更多施展才华的机会”。
条件比较
国内高校招人开价均不菲
广州大学的两个“百万”在国内属于什么水平？笔者了解到，目前国内高校招聘院长级别的人才，开价均不菲。
去年合肥工业大学面向海内外招聘院长，年薪20万元到100万元，住房补贴60万元到100万元。，根据实际工作需要，还提供200万元到1000万元不等的科研相关费用。
南京师范大学2011年发出招聘“特聘教授”公告，一次性购房资助款65万元，提供一定数额的科研费用，一类特聘教授年薪10万元，二类特聘教授年薪6万元。
上个月，广东工业大学也面向全球招聘院长，最高能拿到100万元年薪和1000万元的科研启动经费，提供约100平米的周转住房或30万元—50万元的购房津贴。
收入比较
教授收入到底几多？“大头”在项目经费
据悉，广州大学曾在2004年和2007年两次面向国内外公开招聘院长，但都不及此次规模大、待遇高。“百万年薪”对于高校教师来说，到底是个什么概念？记者多方了解获悉，在国内，大学教师的收入差距很大，而拉开差距的“重头”便是科研项目经费。
广州大学党委宣传部部长赵中源表示，高校教授收入有多少“不好说”，受课时费和每年的考评影响，“月薪多的两万元，少的也许就五千元。”有业内人士告诉记者，在广州的高校中，老师、教授们的“账面收入”差距不大，教授、院长级别的，月薪一万多元是平均水平。这一万多元包括政府财政拨款的财政工资+绩效工资(课时费等)+职称工资(讲师、教授等)+行政职位补贴+其他福利收入。除此之外，有做“博导”、“硕导”的教授还有带学生的收入，一般带一个硕士，一年有几千元的收入。
该业内人士称，光看工资不能体现高校教师的收入，“收入的重头是在科研项目经费上，一个项目少则十几万元，多则上百万元，有多少落入囊中，这都是没法衡量的。”对这一说法，从多位高校教授那里得到了基本的印证。广州大学机电工程学院院长张春良说，一个科研项目或实验室的建设经费投入，动辄几十万元、几百万元都是很有可能的，而项目负责人具体能收入多少，就要看个人的情况了。
一位西北某重点大学的老师表示，在科研经费方面，不同学科差距很大。“学校里开高级轿车的多是理工学院的教授，很少见到哪位文科教授开着宝马。”据该老师称，人文类重大科研项目的基金最多只是50万元，而理工科的重大科研项目经费动辄上百万元，“教授拿自己的专利与工厂合作，从中抽取提成，轻轻松松便能拿到十几万元”。