调查：76.2%受访职场人曾打算逃离北上广深

3月9日，著名管理咨询公司——正略钧策发布了《2011年中国薪酬白皮书》。调研报告显示，2010年全国企业人均薪酬增长率达到12.34%，创10年来新高，预计2011年的薪酬增长率将达到12.66%。全国非一线城市的人均薪酬增长率高于一线城市，达到12.9%，成为非一线城市争夺人才的有力保障。从行业角度来看，过去的一年，汽车行业人均薪酬增长率最高，达到14.31%，能源化工和房地产分列二三位，但2011年房地产行业薪酬预算增长率最高，达到14.1%。，2011年本科毕业生预计平均起薪约为39869元，预计增长12.32%，其中金融行业本科毕业生平均起薪最高，约为48500元，房地产、IT行业紧随其后。

去年薪酬增长创10年新高今年继续看涨

调研显示，随着经济复苏势头强劲，企业业务发展迅猛，达到并超过危机前水平，企业招聘力度不断加大，人才市场趋于活跃，员工薪酬及毕业生起薪大幅上涨，员工流动性提高。

中国经济从2009年1季度触底以来，一直保持加速增长势头，2010年全年GDP的增长率达到10.3%，成为自2008年金融危机以来的新高。与此相对应，2010年全国企业人均薪酬增长率达到12.34%，创10年来新高，预计2011年的薪酬增长率将达到12.66%。

宏观来看，2010年三大产业运行态势良好，第一产业增长4.3%；第二产业增长12.2%；第三产业增长9.5%，各产业迅速发展的背后是企业间对人才的激烈竞争。，2010年的通货膨胀率达到3.5%，食品类和居住类产品价格增长较高，也促使企业大幅度加薪成为必然。，2010年，全国30个城市出台了新的最低工资保障政策，也推动了全国人均薪酬率的提升。12.34%的人均薪酬增长率不仅体现了企业为实现目标对人才的渴望，也反映出企业员工对增加薪酬的诉求，并且也是国家和地区对劳动力市场宏观调控的成果。

二三线城市薪酬领涨 八成人有机会就会“回去”

从地域上来看，全国非一线城市的人均薪酬增长率高于一线城市，达到12.9%，这一趋势已经保持多年，持续领先的人均薪酬增长率拉近了二三线城市与一线城市薪酬的差距，成为非一线城市争夺人才的有力保障。

2010年民企500强榜单中，一线城市的只有39家，其余绝大多数分布在二三线城市和地区，非一线城市的人才需求空间广阔。，随着一线城市生活成本的增加和就业压力的增大，越来越多的人才选择非一线城市作为自己事业的起点和发展的平台。根据2010年调查显示，在北、上、广、深4个城市工作的职场人中，76.2%的职场人已有或曾有离开一线城市的念头，80.8%的职场人表示，如果就业和创业机会成熟，会去二三线城市谋求发展。

本次薪酬调研显示，2011年非一线城市的预算薪酬增长率达到13.18%，高于一线城市11.28%的预算增长率。随着全国城市化进程的推进，政府政策的倾斜，和非一线城市良好的经济发展态势，未来10年，非一线城市的薪酬增长率很有可能继续领先于一线城市。

去年汽车行业涨薪最快 能源化工行业次之

从行业角度来看，过去的一年，汽车行业人均薪酬增长率最高，达到14.31%，居各行业排名之首，是能源化工行业，涨幅达到13.27%。

汽车行业的发展势头良好，2009年产销量世界第一，及2010年全年产销增长率与同期相比均达30%以上，生产和销售的高速增长背后是行业内对相关人才的激烈竞争。薪酬调研显示，2011年汽车行业人均薪酬预算增长率达到12.88%。

今年房地产行业涨薪最快 中高级人才竞争激烈

调研数据显示，2010年房地产行业人均薪酬增长率达到12.6%，排名第三，但2011年房地产行业薪酬预算增长率最高，达到14.1%。2010年，中央相继出台了“新国十条”、“新五条”和“要求省级地方政府监管房价”等一系列措施对过热的房地产市场进行宏观调控，但行业整体发展依然强劲。2010年全国房地产完成投资同比增长32.9%，销售总面积和销售总额同比增长率分别为10.10%和18.3%。

，房地产行业经过20年的发展，也逐渐由快速增长期进入成熟期，主要市场将由一线城市过渡到二、三线城市，主要产品由商品房向出租性物业，商业物业的建造和持有等方面拓展，在发展模式转型的过程中，企业间对建筑设计，投资并购、招商租赁等关键岗位高级人才的竞争将越发激烈，进而带动行业薪酬的整体上调。

2011年本科起薪39869元 金融行业继续走俏

薪酬调研显示，2011年，超过半数的企业计划扩大校园招聘规模。为加强对人才的吸引各企业纷纷调高毕业生起薪，2011年本科毕业生预计平均起薪（年度税前总收入，包括工资、加班费、奖金、补助，下同）约为39869元，预计增长12.32%，其中金融行业本科毕业生平均起薪最高，约为48500元，房地产、IT行业紧随其后。

金融行业同高科技行业相似，行业内人才学历普遍较高，薪酬也是公认的“双高”，即高薪酬，高增长。2008年金融危机导致金融行业受创，分红、奖金大量削减，失去了全行业薪酬排名第一的位置。得益于中国经济的迅速复苏以及快速发展，金融行业很快走出“冻薪”阴霾，重拾桂冠，专业型、复合型人才缺口使得金融业实际薪酬和毕业生起薪都占据行业领先位置。