毕业生求职最看重就业前景

11月份，虽然不是毕业生找工作的传统高峰期，但近期却涌现了不少应届毕业生提前找工作的现象。那么，毕业生在求职时最看重的是什么？是薪酬还是职业发展前景，又或是工作的稳定性？笔者经过调查发现，越来越多的应届毕业生把职业的发展前景放在了求职时考虑的第一要素。

本地生择业不愿离家远

笔者在某职业技术学校看到了一份关于毕业生求职考虑因素的调查问卷，其中有一项是“选择工作时，最为关注什么”，大部分的毕业生都选择了最关注是否有职业发展前景，在工作中能否得到历练。大四的小葵说“我在找工作时会注重这份工作到底适不适合自己，我能从中学到什么，以后能否有更好的发展前景。”另一位应届毕业生小雯说“毕业生缺乏工作经验，与其要求高工资，还不如关注工作是否适合有职业前景发展。”

在本次调查中，笔者还发现，有一些本地学生在选择工作时不愿意离家太远，这样的毕业生大多对薪酬要求不高，但却要求一定要在家附近工作。他们纷纷表示，工资不高不要紧，生活舒服最重要。

对此，专家建议，毕业生应该把眼光放远一点，“虽然家附近会有比较好的工作机会，总是在家生活并不利于自己的成长。”，离家近可以降低生活成本，为了自己长远的发展还是要改变这种观念。

职业稳定渐成考量重点

专家表示，现在有越来越多的毕业生在找工作时看重工作是否稳定，“现在的学生都喜欢稳定，希望工作单位能给自己稳定的工作环境，相对而言，薪酬似乎没那么重要了。”

工作的稳定与否也成为越来越多学生选择考公务员或者当教师的重要原因，一位正在备战国考的应届生小吴说“我就是看中公务员的职业稳定性，所以下定决心考公务员，国考、省考都会尝试，直到考上为止。”

除了公务员，考取教师编制也成为应届毕业生中最热门的考试。小葵说“我是学师范专业的，对于我们来说，能考上教师编制就意味着有稳定的工作，所以师范类院校的学生几乎都会首选考编制，尽管这个考试非常难。”

但中职学校的学生倒并不把工作的稳定性看得非常重要，某技工学校的办公室主任说，我们学校的学生并不把稳定作为求职的重要考虑因素，“学生并不抗拒职业变动，对于他们来说，他们会考虑，如果能跳槽或者有机会变动是会有更好的发展前景的。”

专家建议应届毕业生，在追求工作稳定性的，也应该端正好自己的心态，“有才能才有稳定的职位，只有你真正可以为公司做什么的时候，公司才会为你提供一个稳定的位置。毕业生尤其要注意这点，不能只要求公司为你提供稳定的职位。”

有趣现象

有工作经验者更看重薪酬

与应届毕业生更看重就业前景形成对比的是，大部分已工作了半年左右的2010届毕业生则认为，薪酬是最重要的考量因素。在一家律师事务所工作的小娟说“刚开始工作的时候，认为工作要看是否有发展前景，真正工作了，会觉得那些东西都很空，能好好的生活才是最重要的。”

对此，专家认为，现在的毕业生，特别是已经有一定工作经验的毕业生，还是把薪酬作为工作最重要的条件之一，“薪酬永远是劳动者最为关注的重点之一，这个是不会变的。”

专家建议

1.做好职业规划，规划好职业前景。

2.心态要成熟，结合企业的具体情况，合理提出需求。

3.扩大多渠道就业，比如招聘会、网络、亲朋好友等。

4.制作简历要有特色，要有专业和学校的特色介绍。

5.了解求职的行业、企业和岗位情况。

6.求职过程要兼顾毕业论文和毕业实习，不能马虎。