职场有多少回头草可以吃？

虽说“好马不吃回头草”，可用在职场，这并不是绝对的，山不转水转，一不留神，你会发现离开的才是最适合你的。

可这“回头草”是什么滋味，只有当事人知道，周围同事和上司的态度和脸色，必然成为一道坎。就职于汉口一家民营集团公司的汪丽芬面临这个问题，每天上班，她都有些隐隐的焦虑，是同事变了？还是自己敏感了？

为家事咬牙辞职

33岁的汪丽芬(化名)在一家公司六年，从事模块营销工作，能力不错，可家事繁杂，身为独女，要照顾身体欠佳的父母，身为母亲，又要照顾三岁的儿子，加上办公室竞争激烈，压力大时，也动过辞职的想法。

今年，父母相继住院，还要照顾孩子，汪丽芬每天“连轴转”，着实有些力不从心，为此经常请假。上司对她的态度是从理解到摇头，再到无奈。直到5月过完，汪丽芬的月度任务没完成，拖了部门的“后腿”，上司终于忍无可忍批评了她。当月，汪的收入寥寥无几，心里凉了一截，而“屋漏又逢下雨”，6月初，儿子生病住院，老公又要被公司派驻外地。“内外交困”的汪丽芬一咬牙，递上了辞职信，回家做全职太太。

在欢送宴会上，同事们纷纷举杯相敬，甚至拥抱告别“希望你以后有个好前途。”“山不转水转，发财了别忘了我们。”“真不舍得你走！”上司说“我知道你辞职可不是回家享福的啊。”汪丽芬听了心里一热，同事们真好！

回职场冷暖自知

现实有时爱跟人开玩笑。在家一个多月时间里，汪丽芬并未感觉轻松，父母身体稳定下来，对于她的辞职，父母非常愧疚，认为耽误了她的前途，先生虽去了外地工作，可几乎每周都回家。汪丽芬本想利用行业资源做点私活赚点小钱，可离开公司，一无所凭，局面无法展开。

对于辞职，汪丽芬有些隐隐的悔意，碰巧同事在QQ上告诉她又有人辞职了！汪丽芬思考了一个下午，拨通了上司的电话“家事处理完毕，我能否回公司工作？”

虽然才离开一个多月，当坐在办公室，汪丽芬还是感觉到异样有人一如既往说笑，可多了几分客气；有人表情怪怪的，以前早上一来就聊天打招呼，现在看到她就安静下来；她邀同事一起吃午餐被拒绝，而等她吃完，却看到一群人在隔壁餐厅炒菜吃。汪丽芬觉得自己就像一个孤岛，被晾在了一边。想着告别时，同事的依依不舍，她知道自己辞职了又回来，其他人一定有看法——

竞争对手于红“好日子又结束了”

以前总是两人紧追猛赶的，她走了，我本来松了一大口气，上司将她的任务模块给了我，可好日子还没过几天，她竟然又回来了，回来干什么？真是看着别扭。

这个项目她做了六年，即使没有固定的客户资源，可凭她这些年的资历和积累，捡回核心资源不是问题，我还没有熟悉，哪儿是她的对手？好不容易多了一个机会，现在又泡汤了。不行，我要跟上司谈谈，一定要设好规则，不能把我当“赖子”，想放就放，想拿起来就拿起来。

旁观者张力她是个“背叛者”

简直是浪费同事表情，“调戏”同事情感，欢送会都开了，居然又回来了，这太搞人了！

部门里人本来就不多，想辞职就辞职，想回来就回来，早知今日，何必当初？搬起石头砸自己的脚，可以请假啊，太没有胃口了！

我觉得一旦决定辞职，就不是小事，你放弃了公司，至少是公司的一个“背叛者”，要是我，既然走了，“打死”也不会回来。重新来了就是“新人”，家里有事是借口吧？说不定是跳槽未遂，或者在其他地方受了气，还不是回来了。

亲和派代黎看到她真好

她是个很有亲和力的人，一起共事五六年，一直关系不错。

不管如何，就觉得部门是个整体，少了一个人就觉得不完整。她也不容易，家里家外都要撑着，对于一个女性来说，是非常辛苦的，不是没有办法，谁会走这一步呢？当时说要走，真是为她难过和担心，现在家里的事情解决了，人也回来了，做生不如做熟，何况也不是跳槽，应该多多体谅！又能看到老同事，又能一起工作，觉得生活恢复正常了。

上司马晓红希望她有更出色的表现

辞职又回来，而且是在短短的一个多月时间里，我还是头一次遇到员工这样的情况，我明白，在她此次辞职的决定中，有家事的原因，也有她本身的原因，在这里六年，我看得出来，她对工作本身有些疲惫了，加上家事缠身，也确实不好挽留什么，因为她需要调整。

当初找我要求回公司时，她告诉我“在家呆着并不轻松，逃避也不是解决问题的办法，辞职后才知道工作也是一种幸福”，我相信她说的是真实感受。她的能力和潜力都不错，相信这次短暂的角色转变，会让她更珍惜工作机会，也是她运气好，部门现在确实缺人，假如人满为患，恐怕就没有这个机会了。这次回来，我给她提高了要求，安排了新的任务，希望能看到她更出色的表现。