美国保险业瞄准华裔人才市场 将征招千名新职员

据美国《世界日报》报道，美国人寿(American General Life and Accident Insurance Company)瞄准亚裔和华人市场，选定洛杉矶作为美西地区未来发展重点目标，年底之前征招1000名新血职员的计划，将在10月6日以大巴士宣传方式与有兴趣应征的华裔民众见面。

美东起家、历史超过一个世纪的美国人寿，一度被不少同行视为“离少数族裔很远”的保险理财公司，2005年在圣盖博谷地区设立美西地区第一个分支机构，五年间扩展到六家。该公司本周开始征战全国15个大中城市，计划到年底之前大规模征召4000新血职员，洛杉矶是美西地区唯一入选城市。

美国人寿圣盖博谷资深总经理Philip Vaccarello表示，南加州地区征人计划为1000人，征人专车将在10月6日上午11时抵达罗斯密888海珍酒家停车场，与应征者见面(错过征人专车者，可直接与该公司圣盖博谷代表联络626-278-2997)。这也是美国人寿大规模在亚裔小区征才，“最大原因是亚裔的经济实力以及对保险理财的重视和储蓄传统，客户市场潜力巨大”。

Vaccarello表示，目前美国人寿在圣盖博谷华裔聚居地区有六个办公室，业务代表250人左右，其中全职100人，大多数都是华裔和亚裔。

配合美国人寿的征人计划，美国人寿在圣盖博谷分支机构将协助培训工作。该公司圣盖博办公室经理王缵喜表示，此次征人基本要求包括高中毕业、英文流利，有爱心、专心和信心，进入初选人员将得到17周有偿培训，每人每周500元补贴。学员实习期间去见客户，将有经理陪同现场指导。

不过Vaccarello表示，通常约三成的受训人员没能通过而被淘汰。一旦获得工作，除佣金之外，他们还提供基本工资、健康保险和退休计划等福利。