我的找工经历:签了Kingdee

一直在Job版潜水，看到身边的一个又一个牛人拿了offer，心里好羡慕他们，也在反思自己，出失败的原因不是能力不如别人，而是方法不对，准备不够充分。

　　下面写写我的找工经历。可能其中好多是已经过时了的，大家不要见怪。好佩服一面试完就回来在JOB版写面经的同学，我觉得他们的精神非常高尚，他们好热心、无私，无论得与失，都能拿出来跟大家一起分享。由于忙于找工作和学习，没什么心情写面经，这点，我觉得好惭愧。我觉得这个工大后院虽然比较多人上，但毕竟不是官方BBS，讨论的热烈程度远远比不上中大华工的。

　　面试过的公司有

　　广东北电(炮灰)

　　惠州邮电工程有限公司(等final面时我去了吃饭，那里不适合我，我去是积点经验)

　　慧通(四面都被BS，令大家都失望了)

　　神州数码(二面BS，无准备)

　　诚毅(一面拿offer)

　　中国移动肇庆分公司(说错话被BS)

　　金蝶(“霸王”成功，签了)

　　投简历的公司就更多了。。。

　　(一)、广东北电经历--炮灰

　　广东北电可能是很多人向往的公司，包括我。那是10月中在中大那一场，可能很多人还没有进入战斗状态。笔试全英，我从后面的开始做起，把认为比较有把握的中译英留在，因为本人对自己的英语较有信心。笔试的会议厅那个活动小板空间太小，写起来很不方便。由于没有安排好时间，做完其他题目回来做中译英时剩下两分钟左右，于是狂写，时间到，只写了一段(共有三段的，惨)。接下来的几天，看到中大华工好多人收到面试通知，广工的也有几个收到了，自己还没有，心里想着可能被BS了，哪知北电竟在某天晚上8点左右打电话来说我通过了笔试，叫我后天去面试。由于知道自己英语没做好和比

　　较迟才收到面试通知，所以，直觉告诉我，我的笔试分数可能刚刚上他们的面试分数线而已。11月28日中午12点多出发，到达滨江中北电研发中心时1点多，我是两点半的，前台给了一张Visitor的胸卡戴着，带我到一个房间里等候，先填了一张职位申请表。发现北电处处设卡，连开门、上厕所都要刷工作卡，有点像我们用羊城通在地铁刷卡的那样。北电对员工的关照真是无微不致啊，连他们一天上多少次厕所都要记录，呵呵。先是技术面试，先对着你的简历，要你在白板上演示你做过的项目，然后针对项目问一些问题，然后问了好多问题技术问题，有C++，操作系统，数据结构等。从之前和之后面试过的人所写的面经中发现，北电的面试问题严重重复！这就是说，后面面试的人看了前面面试的人的面经而有针对性的复习，技术面试不成问题！这样对前面面试的人来说可能是不公平的。

　　在写面经问题上，我发现，中大的人比较share，他们面试完回去很多人都上BBS去写面经，几乎是毫无保留的写出来，但华工的人就不是这样，事实也证明了这一点，11月初北电在华工的招聘中，华工BBS上没有一个人有足够的度量把自己的北电面经写上去的！面完技术再回到原来的房间等，不久，一个中年的矮矮的女HR把我带进了她office，一关门，用Chinese说“把你的成绩单拿给我”。给她。看了一下，叫我自我介绍，balabala..."So,can you speak in Engish?"，"Yes",她用英语问了两个问题，就转到中文了，看着简历说"你为什么要读双学位？"我大汗，之前没有准备这个问题，于是乱说一通，说什

　　么我们工科学生学一点管理的文科的东西，全面发展，改善知识结构。。。她说，你的英语笔试分数很不理想，我答说因为我没有合理安排好时间，其实我是会做的。。。不到十分钟，她就带我出来了，感觉她对我没什么兴趣，我知道没什么戏了。

　　由于是处女面，所以没什么经验，准备不充分，而且由于笔试也是处女笔，没安排好时间，以致对自己来说好容易拿分的中译英惨败。感觉北电重英文重过技术，因为有决定权的HR就是面英文的，过了她一关，给她留好印象，拿offer的机会好大。

　　(二)金蝶找工经历

　　11月8日去了华工听金蝶宣讲会。10日星期六那天本来想霸王笔的，由于双学位有一科要考试，所以没去。晚上在中大华工BBS上看到有人收到星期天的面试通知了，于是心里想着明天上午去霸王面，还约好了隔班一位同学，他去了笔试，但没有收到面试通知，知道笔试没过，也想去霸王面。但第二天上午，我睡到9点多，睡过头了，于是就不想去了

　　。后来想到，不去的话未免太浪费这样的机会了，于是再约上隔班那同学，打印好简历和项目资料。我是我第一次霸王面，也是第一次面试带项目说明，主要是我做过的项目的示截图和和几句话的介绍，因为找工作这么久了，我发现，一般，不是一般了，而是全部应聘软件开发的人，都在简历上写自己做过什么什么项目，有的写得天花乱坠，让HR不知真假，特别是网上筛选简历的时候，HR很喜欢选这些写得很漂亮很牛B的简历，加上他们有些的嘴非常利害，无的都能说成有的，死的都能说活，所以，通常这种人比较容易混到offer。到了高盛大厦，去到金蝶公司前台，开门车马说我们是来霸王面的，前台叫我们等一下，进去了一下，过了一会，一个漂亮的MM出来，问我做过什么项目，我把简历和项目

　　介绍递给她。，她收了我的简历，说今天不可能安排我们面试，如果她看了简历觉得可以的话，最迟明天会通知我，叫我请回。。。5555第一次霸王面就这样的结果。坐车回去的路上，收到金蝶打来的电话，叫我明天上午九点去他们公司笔试。第二天，坐33路车过去，到那里时9:10，我跟那MM say sorry，她说不要紧，她给我一份笔试题，跟10号时做的是一样的，但我没问过别人，所以，吃了小小亏(幸好我没打听试题，因为final面试时HR问我昨晚有没有向人打听过这份笔试题的内容来考我的诚信)。做了1个半钟，中途有一个华农来的同学，也是应聘我这个职位的，他是来面试的，他填表时坐就坐在我旁边，没有人监视着的，一开始我心里想，他做过这份题的，而且是通过了的，我有不懂的可以问

　　他哦，但后来，我取消了这样的念头，觉得这样作弊没意思，所以，从头到尾，我没有问过他一句关于试题的题目。反而是他问了我一个问题，就是那表上有一个培育方式的地方，他不知道该选哪个，我跟他说应该选国家统招统分，他又问我什么是定向，我跟他解释了。时间到，MM来收卷，叫我稍等，过了10分钟左右，她出来，叫我的名字(叫错了)，然后给我一张表，叫我填，我拿到表，MM转身走，我叫道“小姐”。MM回过头来，“是叫我吗？”，她说，“您好”我说，“我叫XXX，您刚才好像叫错了”，她惊奇的看着我，“您刚才叫错了...”，“是吗，我刚才叫你什么呢”，“您刚才叫我XXY”，“呵呵，不好意思哦”，她微笑走了进去。(我觉得这一细节对我拿offer非常重要，因为我指出了她的错误，而且在这过程中，我一直是非常有礼貌，表现得很尊重人，到一面我才发现，原来这个二十来岁的漂亮MM就是HR，而且是有决定权的HR！)填完表，进去一个房间

　　面试，2V1，先要自我介绍，我把事先准备好的，背熟了的自我介绍“背”了一遍，效果不错，绝对比没有准备的好得多。所以，建议自我介绍一定要准备好，且背熟。问了一下技术问题，再问了一下项目，这次我是指着项目说明的来说，图声并茂，比较说服力，我还强调了我的跨专业优势。因为金蝶招聘宣单上写着有跨专业背景者优先的。面试官点头，我觉得有点戏了。出来坐了一会，MM叫我进去第二轮面试，里面有一个男的，MM也坐了下来！而且主要是她来发问，这时我才知道，这个年轻MM是很有决定权的HR！我开始庆幸之前跟她打过几次交道，给她留了比较好的印象！她问了我三个问题，第一，她问我昨天过来“霸王面”的时候我是怎么想的；第二，她叫我说心里话，问我有没有向我的同学或通过其他途径打听笔试题的内容；第三，她问我有什么问。关于第一个问，我说，招聘本身就是一个双向选择的过程，我觉得金蝶适合我，我也适合金蝶balabala...第二个问题，我直说了，但忘了说刚才我做题时坐在我旁边的人就是考过我试卷的人而我没有问他的事，如果说了可能会更perfect，第三个问我问她金蝶是否提供实习，实习多久，和内容等。我还说，如果我能有幸加入金蝶，我想了解我具体的工作内容，以便我在剩下的半年里有针对性的学习和准备...，我出来时没有忘记好有礼貌地跟HR MM说“非常感

　　谢您给我这个机会，再见”。HR MM微笑说再见，那我不送了。

　　出来，感觉今天的面试还可以。两天后的上午我就收到金蝶的电话offer了，那时我正在诚毅开“offer会”，所以开到中途我就跑了。。。呵呵。

　　我签了金蝶。一开始是按一般本科生待遇，我也没怎么在意，过了两天我打电话去金

　　蝶总部，询问双学位待遇是否和一般的有所不同，HR查了一下回复说，在金蝶，双学位待遇起薪是与一般的有所不同，新的待遇好像跟研究生差不多(研究生具体待遇我现还不知道)

　　OK，双学位没有白读！

　　，给后来的同学找工作一点建议

　　1、面试前要做好准备，比如自我介绍和常问的开放性问题，最好事先用张纸写好读熟；

　　2、面试前后要给HR留好的印象，比如，称呼时要用“您”而不要用“你”，临走时要记得跟HR说再见等。虽然是小节，但好重要。

　　3、应聘软件开发的，如果你真的是做过一些项目，除了简历里写上外，最好做一份项目的介绍，图文并茂，这样事半功倍。

　　4、签约时要想慎重，问清楚待遇和工作内容性质等才好签，这是好现实的，不是信任与不信任的问题。