合肥：高新人才“两头跑人难找”状况将改善

合肥要建成国家科技创新型试点市，高新技术人才不可或缺。今天上午，我市首个为高新人才设立的招聘专场在高新区正式开幕。这标志着今后我市高新科技企业和人才将有专门对接空间。

　　全省六成以上科技人才在肥

　　记者从招聘专场上了解到，合肥科教资源丰富，拥有全省99%的博士、63%的科技从业人员。目前全市高新技术产业形成集聚于“一带、两区、多园”的空间布局。从科学岛、高新区、学府区到经开区这一条高新技术研究和产业化带状区域，聚集了全市90%的高校、科研院所，80%的高新技术企业和85%的高新技术产业总产值。

　　人才密集企业招聘难“碰头”

　　尽管合肥人才密集，但这些人才都分散在各高校、科研院所，企业想找到“对路”的人才，由于没有专门的供需平台，常出现“两头跑、人难找”的情况。如何降低招聘成本，又提高招聘效率，建立一个有形的人才市场无疑是最好的选择。，一个服务合肥西部、向全市开放的高新区人才市场正式成立。招聘会实行“双免费”，即为企业免费提供场地，免收求职者门票。今天上午，科大讯飞、阳光电源、美亚光电等65家知名企业参加了这次招聘会，提供岗位800多个，今后将定期举行专场招聘会。

　　研发与技能“高手”十分抢手

　　高新区有关负责人提醒求职者，目前我市高新技术人才相对比较紧缺，在今天的市场上，软件构架师、软件测试师、生物医药师、新材料原创类研发人才等高级人才非常缺乏，高级技能型人才也十分抢手，尤其是高级技工，更是企业抢夺的“宝贝”。我市提出今后将重点发展电子与信息产业、生物技术与新医药产业、新材料及环保产业，未来这些领域的人才就业很被看好。