河南：3300人争夺150个教师岗位招录比例达22∶1

招聘150名教师，报名参加笔试的就有3300多人，招录比例达到22∶1。昨日上午，郑州市中原区进入今年招聘教师的笔试阶段。报考各学科教师岗位的应聘者中，美术教师的竞争最为激烈，达到72．5∶1。据了解，这和几年前艺术类大专院校扩招有很大关系。

艺术类毕业生找工作压力大，美术教师招录比例72．5∶1

今年，中原区招聘区属中小学教师150名的通知面向社会发布后，短短几天时间里，就有3300多名应聘者前来报名。其中，小学美术教师招2名，报名参加考试的有145人，录取比例达到72．5∶1，音乐专业教师的录取比例也达到了58∶1，远远超过了语文、数学这些基础学科的教师招录比例。

据中原区教体局有关负责人介绍，由于近年来艺术类专业扩招，前来应聘的音体美专业毕业生显得供远远大于求，艺术类毕业生就业难的问题摆在了社会面前。

随着新建学校投入使用，今后还会招录教师

据了解，自2002年以来，中原区每年都会面向社会招聘优秀教师，报名者的层次越来越高，今年到中原区应聘教师的人中，很大一部分是应届优秀毕业生。中原区教体局有关负责人坦言，每年报考人数均有不同程度的增长，今年报考人数为历年之最。

前不久，二七区和管城区也相继开始招聘教师，金水区也贴出了招聘启事。在二七区采访时记者了解到，招聘150名中小学教师，也有两千多人报名应聘。到管城区应聘教师的人数也比往年要高。

据了解，新招聘的教师将主要被安排到新建学校和农村学校。

郑州市教育局有关负责人介绍，目前郑州市教师依然紧缺，这主要是因为近几年郑州市区新建学校较多，而新建学校一旦建成投入使用，就必然需要配置相应的教师。“一般一所学校有多少老师，是根据这个学校的办学规模来核定老师人数的。”按照规划，到2020年前，郑州将新建、改扩建湖南出国工作网所中小学校，解决学生入学问题。届时，郑州市中小学人数也将有近60万人。“长远来看，今后相当长的一段时间内教师资源都不会富余。”

市直学校老师编制少，导致招生计划也不多

家长希望增加教师，让更多孩子享受优质教育资源

和各区每年举行招聘教师的举动相比，市教育局直属学校招聘教师的动作显得比较弱。“这是因为市属的热点学校没有更多的教师编制，结果导致每年热点学校招生人数也受到了限制。”一位教育界人士通过观察得出了这个结论。

从每年市教育局制定的各学校招生计划可以看出，很多市属热点学校的招生计划人数都低于区属新建初中。“一个新建初中得到的招生计划是10个班，而有的市属热点初中的招生计划只有4个班、6个班。”一位区教体局负责人说，家长们为了让孩子上热点初中，即使挤不进本校，也会想方设法到分校去。“为了上学而多掏钱，时间长了肯定会引起家长的不满。”

对此，教育部门的解释是学校的招生计划都是根据教师的编制来下达的，如果学校没有得到人事部门下达的那么多的教师编制，招生计划也不好多下。

“既然如此，为何教育部门不多争取一些教师编制呢？不够的话，可以面向社会招聘啊。”一些家长希望有关部门能够尽快重视这个问题，给更多的孩子享受优质教育资源的机会。