宁波上半年制造业需求近35万名 缝纫工最难招

需求比较旺盛，而供给略显不足。这是上半年我市劳动力市场运行的主要特点。根据一、二季度全市劳动力市场的分析报告，上半年进劳动力市场招聘的用人单位共提供各类岗位95.84万个次，而求职人数为76.13万人次，呈现出求大于供态势。其中，制造业需求最为旺盛，企业需招工人数达34.87万人，占需求总数的36.66%。

　　从上半年进场招聘的单位来看，主要集中在制造业，一季度需求人数为15.3万人次，二季度已上升至19.57万人次。而生产运输操作工则是用人需求的主体。


　　在二季度求大于供缺口最大的前十个职业中，制造业就占了七个。其中，加工中心操作工用工缺口最大，企业推出的岗位达3.92万个，而求职人数只有1.84万人，缺口数达2万余人。车工的用工缺口也不小，企业推出的岗位有3.47万个，求职人数只有1.56万人，缺口数为1.91万人。分析数据还表明，缝纫工成了最难招聘的工种，企业需求人数达1.9万人，求职人数仅为2013人，平均每10个岗位只有一人前去应聘。，针织工、机电产品装配工、检验员、电子产品维修工也有较大的用工缺口。

　　市场分析人士认为，劳动力市场出现供求倒挂的主要原因是，职业供求结构性矛盾依然突出。一方面，众多求职者找不到工作；另一方面，许多企业难以招到合适的员工。上半年，全市共举办供需洽谈会335场，进场招聘的2.28万家(次)单位共提供各类岗位50.43万个次，虽然有52.44万人次进场求职，但达成初步意向的人员只有20.28人次，且正式上岗的人数还会缩小，大量岗位虚席以待。就业管理部门曾对招聘企业作过多次回访，发现纺织服装等制造业和餐饮、宾馆等服务业普遍存在用工短缺的情况，这与企业工资待遇不够高、工作强度较大、人员流动频繁等有很大的关系。