通讯行业复合型人才储备不足

　7月转眼来临，全国将有数以万计的大学生告别校园生活。据北京乐成职业教育研究院联合CSDN在不久前联合做的一次网络调查显示，应届毕业生中已经签约并比较满意的仅占27.45%，还有近60%的大学生对起薪的期望值在2000以下——这恐怕不是数年寒窗的学子想要的结果。

　　青春宝贵，是不是大多数大学生毕业后就一定要忍受漫长的低薪岁月，并从事着没有建设性的基层工作呢？答案显然不是绝对的。事业成功的关键词有三个行业、技能和经验，它们决定了一个人能够在事业道路上走多快、走多稳和走多久。行业分为朝阳行业和夕阳行业，夕阳行业企业平均利润较低、发展较慢，从业人员自然待遇和发展空间也都收到行业限制，而且不是依靠自身的能力可以改变的，朝阳产业则反之；技能和岗位有着直接关系，一般而言，岗位薪酬会按照技术>市场>行政的顺序递减；，从业经验比学历更能决定了一个人的起点高低。

　　国家“十一五”发展规划中，通信行业“三网融合”已被明确写入发展计划，这标志着我国通讯行业将迎来新一轮的高速增长，但与产业增长相适应的复合型人才储备却明显不足。移动通信是一门综合性非常强的学科，尤其是移动通信软件与行业技术的应用发展紧密相关，技术更新速度快，人才市场变化也快，一个合格的移动通信开发人才需要掌握从传统电信到互联网的所有相关知识，又精通移动通信和软件知识，而目前市场上能满足需求的移动通信软件工程师寥寥无几，该职业的平均年薪在10万以上。

　　基于移动通信行业迅速发展的市场契机，为解决该行业人才匮乏的难题，在信息产业部和中国通信企业协会的大力支持下，乐成数字通信学院充分调研行业需求，面向大专以上学历的在读和应届大学生(专业无限制)，推出了数字通信软件开发工程师培训，并获得了信息产业部的权威认证。学院课程囊括行业当前和未来应用的主流技术，并在学员的项目实战阶段采用移动通信公司全真项目，使学员在接近真实的企业工作环境中积累工作经验，使学员能更加适应现代企业的需要。

　　广大学子们，是被动等待毕业、勉强找一份工作还是主动确定未来的职业方向并做充分的准备，是该做出抉择的时候了。