劳动合同法：专家支招解决4大困惑

困惑一单位尽说好话，新员工分不清单位是好是坏。

　　专家支招员工在与新单位签订劳动合同前最好先了解新单位的情况。这时，员工就会遇到单位说的都是好话，员工无从证实的问题。这时，员工最好先从工商、税务等部门了解该单位总的情况，在试用期从员工、协作单位中进一步了解情况，以减少不必要的损失。

　　困惑二那么多法律，自己根本了解不过来，因而每每落入单位设置的陷阱。

　　专家支招劳动保障部门设有12333咨询电话，各级工会都有政策咨询机构。在签约、打官司或给单位留下签字的字条前，最好到劳动保障、工会等部门了解情况，弄清楚事情原委、政策内容。

　　困惑三每每输官司，就是缺证据。

　　专家支招据了解，缺证据一个很重要的原因就是缺少应有的证明材料。，员工注意保留相关资料、材料非常重要。遇到特别的事情，适当记录并留下资料，今后可能有用。

　　困惑四保职位还是要权益，进退两难。

　　专家支招遇到单位欠薪、不缴纳社保费、不支付加班费等问题，员工往往会面临忍耐保职位还是大胆向单位提出的两难选择。遇到这种问题，员工最好从长计议，权衡利弊，选择适当的方式和时机向单位提出。对于确实忍无可忍，屡屡侵害员工权益的单位，可以毫不留情地通过仲裁等方式主张自己的权益。