引入党管武装考评 纳入年度工作筹划 列入部门职

    近日，广西桂林市委、市政府和桂林警备区联合出台《关于支持深化国防和军队改革，进一步增强军人荣誉感的实施意见》（以下简称《意见》），明确规定文职人员享受多项优待政策，引得文职人员频频点赞。

    随着国防和军队改革深入推进，文职人员队伍越来越壮大。如何培育他们的荣誉感、职业的认同感和归属感，增强文职人员制度的吸引力，成为军地各级考虑的问题。桂林警备区在协调市委、市政府出台关于增强军人荣誉感的相关文件时，结合警备区系统和驻军单位文职人员数量增多的实际，专门提议在优待政策上要尽可能地将文职人员纳入其中。将落实情况引入党管武装工作目标考评，纳入年度工作筹划，列入部门职责任务，确保文职人员优待落到实处。

    笔者翻阅《意见》发现，在明确针对现役军人的优待政策中，多项都注明包含文职人员。比如进一步建立健全军地联合表彰机制，明确文职人员同现役军人一样，获得荣誉称号或立功的，由军地共同登门送喜报、悬挂“功臣之家”牌匾，并增发家庭优待金，对评定为优秀文职人员的，乡镇（街道）应以适当形式对家庭表示祝贺；在子女教育优待方面，同现役军人一样享受按照分片划区、相对集中、分布合理、免试入学原则优待；在社会公共优待方面，文职人员凭有效证件享受乘坐火车、长途公共汽车以及民航班机等交通工具时优先购票的待遇。

    良好的尊崇氛围激发了文职人员干事创业的热情。该警备区动员处文职人员陈亮从外单位调到警备区工作后，面对国防动员潜力调查摊子大、分布广、任务重的实际，他多次深入一线了解情况，一心扑在工作上。陈亮说“如今工作生活上都没有后顾之忧，可以安心干工作，扑下身子好好钻研。”