直击面试演讲，避免“车祸”现场

公职类考试最难的科目是什么?面试。面试最难的题目是什么?演讲。在面试考场上，各位同学对于演讲类的题目是非常怵的。主要问题集中在不知道讲什么，总感觉比较空，状态放不开。今天湖南出国工作网重点教大家做一个“三有”青年，从容应对演讲类题目。

有思想。演讲最根本是用来表达思想的，所以我们在组织演讲内容的时候要确定的是你想通过演讲表达什么?也就是演讲的核心思想和主题。一个没有主题思想的演讲和胡扯无异。很多人会觉得演讲主题确定很简单，题干里面会有。比如说以创新为主题发表一篇演讲，那么主题就是创新。如果以创新为主题肯定不会错，这样会导致讨论的内容过于笼统，所以我们可以将主题进行下切，从而保证我们的思想更加具体。从主题角度去切，我们可以把创新的主题和国家发展挂钩，变为推进创新创造，推进中国制造2025。这样就能保证我们有话可说。

有框架。有了思想以后，我们就要准备具体的内容了。在这个环节中，我们要保证演讲内容的框架和条理性，这样才能够避免语言的罗嗦和思路的混乱。而我们在建立框架的时候有很多选择。最简单的就是拆分分论点，这种方法就是大家熟知的申论大作文的五段三分方式，五个段落，三个分论点;还有就是我们可以按照名言警句的逻辑答题，因为演讲往往是向别人阐述一定的道理，而名言警句的思路也是一致的。所以，确定框架能够让你有话可说，也能说的清楚。

有状态。演讲，七分演三分讲。演讲不光耀关注内容，还要保证演讲的状态。很多小伙伴在演讲的时候和平时答题状态没有任何区别，这样导致听众的接受度非常差。所以演讲的状态很重要。那么演讲的状态是什么样的?简单来说有激情、有感情。完全可以模仿你所见过的相关类型演讲，我是演说家里面的状态。这样才能提升接受程度。

演讲很难?演讲很简单，在演讲题目答题的时候只要抓住这三个点，就可收获考官的青睐。