选调生面试:拨开备考雾霾走出面试误区
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【导语】由于很多考生对于选调生不了解,对面试存在着很多的,这些误区也或多或少的影响着考生的备考和发挥,今天湖南出国工作网就跟大家分享下面试中的几大误区,帮助大家拨开面试的面纱。
误区一必须要穿西服打领带
其实对于面试而言穿着打扮没有明确的要求,没有明确规定我们必须要穿白色的衬衫,黑色的西服,还有领带之类的,考官对与考生的要求仅仅是要求考生,穿着打扮得体;言行举止符合一般礼节,没有多余的动作;身体和精神状态良好(精神饱满、有朝气、有活力)。
误区二时间必须要答满
这一个误区对于学生的影响是最大的,很多同学之前不知道从哪听说面试答题要答的越多越好,然后自已在考场中就开始东一榔头,西一棒子,车轱辘话反复说,结果造成超时或者内容毫无逻辑性。其实面试考官对于面试者答题时间多少也没有规定,只要在规定的时间内答完题目就可以。多说无益,言多必失就是这个道理。
误区三面试有标准答案
任何事物都是没有标准的,都是参考答案,考官的手中甚至连参考答案都没有。在考官面前只有一张测评要素评分表,表里只规定观测要点。比如说考察综合分析能力,是否能够透过现象看本质,分析问题是否全面,合理,有逻辑性,有一定的理论基础。这是考官的观测要点和评分参考。但在实际操作的过程中考官也并局限于评分参考进行打分,而是结合自身对题目的理解综合全面的评价考生。
误区四第一题答不好分数就低
在面试考试中整体来看确实有“首题效应”这一个说法,并不绝对,一套题本也并不是只考察一种能力,是全方面多角度的考察考生的能力,所以不要认为只答好第一题就万事大吉,也不要因为第一题答不好就心灰意冷,自信完整的答完所有题目。
误区五一名考生分数肯定低
这种观点是站不住脚的,我们的考官在评分时是有纪律要求的,必须公平公正客观评价考生,不管是哪一个先进入考场。在实际过程中有很多一名考生分数却在小组前列,所以说分数只跟我们的能力实力有关,与其他因素无关。
误区六面试语言流畅就行
良好的语言表达确实能够给面试官一个好的印象,但语言表达能力也仅仅是一项测评要素,占面试比重的10%---15%左右,内容好,全面合理这才是不可缺少的核心。
以上就是我们考生备考过程中常见的误区,希望大家能够及时走出面试误区,走向备考正轨,积极的心态,认真的备考,稳健的发挥定能通过面试。
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