事业单位面试备考：争做“四有干部”（三）

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3.争做“四有干部”

“四有”是广大公职人员为官做事的基准，故此，对于广大公职人员，应该切实做到以下几点

(1)增强学习意识，做“有才”之人

习近平同志曾提出著名的“蓄电池”理论，即蓄电池只有充满电才能更好地发挥自己的作用，意喻广大党员干部只有勤于学习，才能不断充实自己，更好地为人民服务。这就要求广大党员干部要自觉把学习当成一种方法、一种态度、一种追求、一种境界，静下心来，定下神来，以时不我待的精神状态，讲学习、求知识、强素质，向同事请教、向书本求知、向实践学习。

(2)增强责任意识，做“有责”之人

古语有云“不患无策，只怕无心。”责任意识是干好工作的前提和基础。广大党员干部要牢记全心全意为人民服务的宗旨，不辜负党和人民的信任，时刻保持头脑清醒、思路清醒，为人民执好政、用好权。真正做到为人民办实事、干好事。

(3)增强创新意识，做“有求”之人

“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。对于广大党员干部来讲，必须深入实际，勇于实践，学会在实践中摸索，在实践中创新，在实践中发展，在实践中工作经验。对于工作中的老问题、大难题，看准了，就要大胆地试，大胆地闯，坚决克服改革怕出乱子、发展怕无票子、创新怕丢帽子的思想，敢于做“吃螃蟹的第一人”，敢于摸着石头过河。

(4)增强实干意识，做“有为”之人

对于广大党员干部特别是领导干部，必须切实增强实干意识，既要“喊破嗓子”，也要“甩开膀子”。通过实践检验工作方法的好坏，通过实践检验工作能力的强弱，真正发现问题，切实解决问题，把心思花在谋改革上，把劲头使在搞建设上，把精力用在促发展上，把权力放在惠民生上，做到想干事，会谋事，能干事。要把握全局、科学谋划、统筹兼顾，善于研究和分析发展的条件与环境，敏锐发现、积极创造、及时抓住发展的机遇，不断增强用好机遇的能力。要常思创新之责、常谋创新之策、常有创新之举，用改革的精神干事业、抓工作、促发展。

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