面试之“道”：认清自己更要了解考官

对于大多数考生而言，面试可以说是压力最大的一个阶段，因为能否一举成“公”，全靠这临门一脚。光凭自己备考是不够的，还需要了解考官面试法则，，想要在面试中成为佼佼者的话，只有作好万全的准备，才有事半功倍的机会。下面中公出国打工顾问就如何成为面试考官所青睐的考生为大家一一道来。

，我们先来了解一下“面试到底是什么？”

面试实际上是笔试的延伸，更具体地说，它是申论考试的延续和细化。面试中除了会对考生的外表、礼仪加以考察之外，更多的就是对考生综合能力和素质的检验。而这些都要通过考生的言语来表达，即便你的理论储备很深厚，如果语言表达能力较弱，也会影响面试成绩。笔试可以思考、可以修改，而面试则没有修改的时间，观点一旦抛出，就只能按部就班地答下去了。

所以，要想答好面试，增添自己的内在修养，丰富理论储备是必不可少的，一定要经常多说多练，把自己的储备有效地输出，只有这样才能在考试中做到他人有，我有，别人无，我仍有的境界。

接下来，我们对面试考官手中的评分表来个大！

在上，考官手中有一份测评要素评分表用来给考生打分，此表中列出了打分的标准和依据即测评要素，主要包括九大能力综合分析能力、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力、求职动机与拟任职位的匹配性、言语理解与表达能力、举止仪表、专业知识以及自我情绪的调节与控制。

然后，你知道面试考官青睐什么样的考生？又厌倦哪些考生呢？

对于大多数考生而言，面试可以说是压力最大的一个阶段，因为能否一举成“公”，全靠这临门一脚。，想要在面试中成为佼佼者的话，只有作好万全的准备，才有事半功倍的机会。下面湖南出国工作网教大家怎样成为一个让面试考官青睐的考生。

我们常说面试就是3分钟的政府思维+语言魅力。，考生们各自以为自己的对手是报考同一岗位的其他考生。其实不然!我们真正的对手恰恰是坐在对面的考官们。从考官选人、评价、评分的角度来看，绝非仅是印在纸上的评分标准，而是考官对考生的总体印象和主观评价。那么就让我来说说面试考官不喜欢的考生类型，帮助大家顺利备考!
 

那么，了解这些就让我们一起做个考官最爱的考生吧！