2015吉林省政法干警面试备考指导

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现阶段，考生已经全身心投入到2015年吉林政法干警面试备考阶段。考生在备考面试时，首要需要明确的是吉林省政法干警面试的省情，其中关于面试的基本形式以及面试过程中的注意事项亟需考生有一个宏观的把握。故在此湖南出国工作网为考生作出针对性的讲解，希望能对各位考生备战2015年吉林省政法干警面试考有所帮助。

一、政法干警考情

2015年吉林省政法干警面向社会定向招录基层政法机关工作人员252名，其中基层检察机关17名，基层法院机关8名，基层公安机关190名，基层司法行政机关37名。采取无领导小组讨论的方式进行面试。参加面试的人选，按照招录计划，根据考生笔试成绩，在合格线以上的人员中，按照13的比例从高分到低分依次确定。面试主要考查应试者的综合分析能力、计划组织协调能力，应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，，考生想要成为赢家，需要全方面提升自己的能力，才能知己知彼，百战不殆。

二、考生外在的提升——举止仪表

孔子曰“不知礼，无以立!”政法干警良好的仪表仪容，体现着其精神状态和文明程度，表现出对工作的热爱和对他人的尊重，在一定程度上也反映着政法机关的管理水平。在举止仪表上更要突出职业特点，比如着装要正规、端庄、干练。给人的感觉要诚实耿直、精明干练、干净利落等政法干警普通要求的气质和特点。作为政法队伍的后备补充力量，思想上也需和组织上靠拢。“忠诚、为民、公正、廉洁”是政法干警的核心价值观，应时刻将积极向上的一面由外到内地融合在答题中。

三、考生内在的夯实——技能技巧

政法干警的面试形式是无领导小组讨论，虽然是“无领导”讨论，但考生要想脱颖而出最好争取当上小组的领导，成为一匹“黑马”。例如，在讨论过程中，必然会有一些突发情况的发生或者人与人之间的碰撞，一些技巧性的东西也是需要把握的，比如控制时间、协调矛盾、推进进程、反驳和同意等等，都需要一些人际交往的技巧，既不显得没有主见，又要使整场讨论达成一致，也需要不断的模拟和练习，见识不同的考生类型，才能在考试中从容应对。

汉代王符说“大鹏之动，非一羽之轻也;骐骥之速，非一足之力也。”，在面试来临之前，考生要从外而内做好充足的准备，拥有一个良好的身体状态和心里状态。只有强大的心理素质和过强的基本功，才能在面试中一举成“公”。