事业单位面试技巧：一题多答法

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现在的面试中，主要包含了组织协调、人际关系处理、应急处理、综合分析等几大题型。根据中公多年来的研究经验，综合分析是考生面临的一大拦路虎。为了更好的帮助广大考生，我们为大家提供一个行之有效的练习方法。

一、一题多答你的考场更精彩

关于综合分析题，考生们已经掌握了辩证分析法、主体分析法、对比分析法等非常实用的方法，但为什么考生们上了考场还是感觉那么的茫然与无助呢?因为每个人都有其擅长的方法以及不擅长的方法当碰到的题目用自己擅长的方法恰好可以完美的解决时，考生就答得非常流畅，特别有自信而当自己擅长的方法在题目 上套不上时，就回答得结结巴巴。之所以造成这种情况，是因为考生在平时练习时只是在不停地用一种方法回答不同的题目，遇上回答不好的题目，看一遍参考答 案，背一背，也就过去了，答题水平其实提高有限。针对这种情况，国家公务员考试网首创一题多答练习法每一道综合分析题，都要用多个思路进行解析。一道题 回答完，解析完了，还要进一步思索，换一个方法来答题会更好还是不好，为什么有些题目不能用某个方法，每一道题目都要精雕细琢。

二、一题多答示例分析

【例题】某机关办事大厅的停车场外挂着一块告示牌“此停车场为来办事的企业及个人准备，机关以及机关人员的车辆勿停此处。”请问你对这件事怎么看?

A.如果使用对比分析法，答题思路

(一)先破题;

(二)之前的做法是反过来，这样有什么不好;

(三)然后说现在的做法有多么好;

(四)这么做的原因是什么，我们下一步还可以做哪些;

(五)。

B.如果使用主题分析，答题思路则为

(一)破题;

(二)对来办事的老百姓来说，有多好;

(三)对该机关来说，带来了哪些好处;

(四)对更高一级的管理部门来说，可以再做哪些工作;

(五)。

湖南出国工作网认为，这里使用辩证分析其实很难用得上，因为这件事纯粹就是一件好事，辩证分析在这里使用就很牵强。通过一题多答练习法，可以让考生地掌握各种答题思路，快速树立考生信心，完胜面试!