2015选调生面试备考：常见面试四大“症结”

在中，有这样一种类题目很有特点，比如“谈谈你的理解”、“谈谈你的看法”、“有何感悟”、“有何启示”等等，归根结底就三个字“怎么看?”这是对考生，参加面试的考生应该引起重视。

来看一下考生经常遇到会遇到哪些难以打开的“症结”

症结一不会审题。

很多考生只抓住了题干中的某一句话甚至某一个词语就开始了作答，最终的回答只能是面目全非与题目无关。

症结二缺乏政府思维。

尽管备考时很明白必须辩证地看问题，答起题来就忘了，瞬间就变成了愤青，丝毫不记得曾经天天念叨的政府思维。

症结三不懂因地制宜。

不管什么题，都答影响、背景、现状，不论什么现象都去找本质，不论什么政策一定要找到不足，这种心理本身是有问题的。我们说综合分析是一种能力，既然是运用能力，那表现形式一定是千变万化的，不是一成不变的。所以想用某一种方法甚至是一套模板都不可能回答好题目，也难以取高分。

症结四满嘴大道理，只讲对策。

很多考生在回答综合分析能力题目的时候，一到了对策环节就感觉自己要过年了，秒变滔滔不绝。最会说的就是提高思想意识、加强监督、完善制度、加大处罚。考官没有办法说不对，但同样没有办法说对，因为这样的答案都是大道理，没有含金量，考生想取得好成绩也比较困难。

要想在面试的竞争中脱颖而出，除了坚持不懈地去努力，更重要的是要讲究方法。