2015政法干警面试备考早知道

最近各种公职类考试盛行，各种类别的面试频频出现在大家眼前，相信大家对“面试”这个词语似乎已经不那么陌生。可是，即将到来的又是怎么样的呢?你对它又了解多少呢?且听中公专家给你慢慢道来。

客观来讲，面试是一种测评手段，是考官通过各种方法和技巧来进一步了解考生的一种手段，是对考生的一种综合性考查。而政法干警面试不仅仅是综合性考查，更是专业性考查，严格贯彻“为用而考，因岗择人”的原则。

原则一招录单位够专业。

政法干警考试招录单位统一明确，使得在面试中对人的考查也更加具备专业性。政法干警考试考生被录取，分配到具体岗位，包括法院、检察院干部、法警、公安民警、司法所干部、狱警等。基于此，突出强调岗位意识在面试中的比重会有所增加，在面试题中会有大量的业务知识和岗位技能的考查。

原则二命题过程够专业。

政法机关在考试工作中的影响加大。普通公务员的考试中，招录机关不参与考试组织工作，而政法干警考试由于其职业的特殊性，往往需要政法机关直接参与考试工作，不仅参与考务工作，也会参加笔试和面试环节的命题工作。由此可见，在考试的源头和实施中都有政法机关的参与，在制度设计上就已经注定了政法干警面试中的专业性。

原则三举止要求够专业。

政法干警面试对考生的举止仪表要求更加严格。政法机关是注重强调队伍建设，要求身着制服给人以干净整洁、精神威武的形象。在考场上对考生举止仪表方面的细节抓的是非常具体和严格的，考生的头发长短、服饰的颜色深浅、妆容干净与否、动作的干脆利落都可以成为影响成绩的重要因素。政法干警考生的较量不是从答题开始的，而是从进入考场开始的;不是从答完题目结束的，而是从离开考场结束的。

原则四面试内容够专业。

政法干警面试在形式上与省考类似，在内容上独具其专业性。政法干警考试是各省单独组织命题，由省人力资源和社会保障厅联合政法机关、教育部组织命题。在面试形式上，如面试题量、面试时间等方面基本和省考趋同，只是在面试题及其考查内容上更加凸显专业性和针对性。

，考生必须站在政法干警的角度和立场去看待问题并解决问题，这是我们面试成功的基本前提，考生务必牢记。，提前预祝各位考生面试成功。