选调生面试备考：易出现的问题及解决办法

选调生，考生都会面临各种各样的问题，如何有针对性地解决问题，是面试备考的关键。中公选调生考试网专家根据十几年的面试培训经验，发现考生在面试中，往往很难在角度的全面上、内容的深刻上、观点的准确上出类拔萃，其问题产生的原因主要有以下三点

第一、分析能力较差。对于题目的分析判断仅仅局限于某一点或者浮在题目的表层意思，很难扩展延伸或深入挖掘。尤其是社会热点类问题，只能就题说题，不能分析到题目背后的社会问题。

第二、知识储备不足。一般三、四分钟的作答时间，大部分考生回答几十秒就很难继续拓展，戛止。这就说明考生不知道如何联系社会生活去答题，也暴露出考生社会经验、工作能力及知识储备的不足。

第三、角色定位错误。很多考生在回答问题的过程中，还没有明确自己的角色定位是什么，更多的还是从个人角度甚至政府的对立面进行回答，导致观点比较偏激。考生还需要注意选调生面试与普通公务员面试不同，思考问题，解决问题需要站在职业角度进行回答。

针对以上问题，湖南出国工作网认为不同的问题，需要不同的解决办法，可以从 “引经据典”、“掌握时事”、“找准定位”、“熟悉试题”四个方面，帮助考生在答题内容上达到考试的基本要求。

1、引经据典

目前考生在答题过程中内容空洞乏味，适当地引用名言警句可以增加语言的亮点和说服力。名言警句可引用国内、国外、近代和现代等名人名言，但考生一定要清楚所用语句的基本含义，做到有针对性地使用，不可套用。

哲理故事是另一种充实内容的做法，故事不是一般的俗故事而是要有深刻道理和启发意义的故事，而且故事在答题过程中要简短，否则内容过于冗长反而适得其反。在讲故事的要注意语言的抑扬顿挫，流露出真情实感来，这样会使答题更有感染力。

2、掌握时事

时事热点是答题的一个关键所在，很多综合分析题目跟时事热点相关，如果不能了解时事背景和内容，很容易在答题内容上出现偏差。现在大部分的选调生面试，都是采用近期社会发生的热点事件，也会有一些政府政策作为题目素材，所以考生在备考时要尤为关注这方面。

3、找准定位

考生想在面试中到达要求，符合选调生的特点，还得多了解岗位理论。岗位理论的深化可以增强答题内容的针对性。可以表现出与职位的高度匹配。所以考生需要提前了解岗位的工作特点及岗位职责，才能在面试答题中有话可说。

4、熟悉试题

面试备考肯定要落实到试题上，历年试题最能反映当地考试的出题特点，考生可以根据试题去体验试题难度，也可以从试题中找到命题规律。

通过以上内容和体系的把握，考生就可以在内容和思路上得到提升，并可以在短时间内弥补内容匮乏、知识面窄、观点肤浅等问题，从而在解答题目上得到很大的提升。湖南出国工作网祝各位考生顺利通过面试。