2015公务员面试重点关注“匹配”二字

有很多从公务员面试考场出来的考生大多不知道自己失败的原因是什么，再度参加面试仍然搞不清状况。湖南出国工作网建议考生了解面试的本质。只有清楚了面试的本质，我们才能对面试有整体、清晰的把握，并依此做出有效的努力。那面试的本质是什么呢?就是考官通过面对面的交谈，找到与岗位相匹配的人。我们必须清楚，面试是面对面的形式，最重要的是“匹配”二字，是对考生综合素质的要求。那考生如何通过面对面的交流展现自己的综合素质呢，接下来，湖南出国工作网就为大家进行简单。

一、举止仪表保证第一印象

面试对于考生来说就是一个立体的展现过程，要求考生必须有良好的精神面貌，在面试考场这样的特殊场景就更应如此。因为对于考官来说，一整天的考察过程很累，难免疲劳，所以考生必须在亮相时就体现出自己的积极、青春的状态，第一时间引起考官的关注。所以考生一定要准备一套合身且落落大方的正装，进门的问好、鞠躬都要到位，保证做到朝气蓬勃且沉稳有余。想要达到这个效果，平时的模拟练习就很关键，做到习惯成自然。

二、自我调节保证答题状态

面试考场是一个高压环境，紧张感肯定会有，很多考生把握不好这种紧张情绪的拿捏，一旦考生过多地关注自己的心理状态，就很容易分散自己的注意力，因而影响到对题目的理解和把握，导致语无伦次。最佳的面试状态就是把自己放到与考官平等的平台。面试考官往往不喜欢两类考生，一类是飞扬跋扈、压迫感太强的考生，一类就是过于把姿态放低的考生，大多考生容易出现的是第二类现象，比如考官在读引导语的时候，给考官的礼貌性的回复太多，眼神飘忽不定，走路不自然等。而这种状态下，考官其实对于我们考生的答题内容本身已经期望不是太高了，所以一定做好自我状态的调节和控制，这就需要我们平时进行集中训练，以培养成习惯，在考场上迅速进入状态，能够在最短时间内集中注意力思考题目，以此弱化自己的紧张情绪，做到游刃有余。

三、把握题目保证潜力展示

对于面试来说，题目只是载体，但这一载体非常关键，因为考官会通过题目的解答更多地是考察考生的潜在认知。对于考察综合分析能力的智能性问题会比较明显，因为直接的考察就是考生对于社会的关注度以及思考深度。其他类型的题目也是如此，比如对人际交往的意识与技巧的考察，当和同事出现了矛盾的时候，我们是先去分析他人的问题还是分析自己的问题，对于矛盾的解决我们是依靠时间解决一切还是自主进行努力，都体现出我们处理问题的方法和技巧。再比如考察言语表达能力的题目，看起来这类题目比较轻松，但事实上，这类题目最能体现我们处理问题的真实性，考官最想看到的也是考生处理能力的真实反应。

湖南出国工作网认为，公务员面试题目很开放，没有对错而言，如何回答因人而异，，正是基于此，才能考察出考生的个性，才能判断出考生的个性是否与岗位匹配。所以备考时，考生必须练成符合机关文化的思维，才能距离“匹配”越来越近。