2015国考面试备考：自我认知类题目解题技巧

自我认知类题目是中的基本题目，也是人事测评中常见的一种题目，经常涉及我们的兴趣爱好、求职动机、优缺点等，都是为了测试考生与报考岗位是否相匹配。这类题目看似不难，学生基本上都有话可说，很多考生往往在考试过程中过分吹捧自己，显得华而不实，缺乏真诚。湖南出国工作网建议考生在备考这类题目时必须做到两点

一、对所报考的职位有清晰的认知

很多考生报考国家公务员考试往往具有盲目性，对自己报考的职位和单位一知半解，只是为了报考公务员而报考公务员。在面试之前，考生应该对自己报考的工作单位职责，自己的工作职责和工作范围有大致的了解。在考官问到职业规划的问题时可以针对将来的具体工作展开规划，避免空洞，体现自己对岗位的熟悉度和向往。，在近几年的考试中经常涉及专业专项的知识，提前做好这些准备工作有利于考生答好其他类型的题目。

二、对自己的能力有明确的认知

国考面试的发展趋势已经越来越精细化，对人才的能力要求也相对较高。考生想在面试中凸显自己“高人一等”，有时候往往适得其反，给考官“不知天高地厚”之感。这就要求考生能够正确评价自己的优点、特长，甚至能够正视自己在以往生活和工作中的缺点和错误。考生在答题时要做到有理有据、以理服人、有据辅佐，尤其是在谈到自己的能力和优点时，切忌夸夸其谈。，在作答这类题目时，建议考生可以适当加入自己的感情，以情动人。尤其是举例子的时候，只有真实，才能打动考官。

很多题目都隐性地测查着考生的自我认知能力，湖南出国工作网提醒考生在面试之前仔细梳理自己的学习和生活经历、确立自己的职业规划、求职动机等，这样，方能在国考面试中举一反三、稳定发挥，取得理想的成绩。