2015上海公务员面试中的法理人情

在公务员中，考生经常会遇到考察协调能力的题目，这类题目对于第一次学习的考生来说是较为简单的一类题型，可是学习下来会发现，如果想答出与别人不同的内容来，确实比较难。而且很多考生在复习这类题的时候都会陷入“刚正不阿”的怪圈，只是“刚正不阿”地答题，却忘了还有人情在，也就是说没有在自己的权利身份范围内做到灵活处理事情。下面湖南出国工作网结合例题帮助大家理解公务员面试中的法理人情。

例如你拿着水果去看望生病的同事，正巧碰到了领导夫人，领导夫人以为这些水果是送给领导的，就顺手接了过来，请问你怎么把这些水果要回来?

中公解析很多考生看到这道题时，就把眼睛放在了“请问如何要回来”这句话上，尤其是一小部分刚毕业的大学生，对于社会认知相对还比较欠缺，就会很认真地思考到底如何拿回来。反过来思考，这个礼物能要回来么?要怎么说呢?无非也就是告诉领导夫人“您好，这个礼物是给同事买的，我下次给您补一份。”这时候如果换位思考一下，领导夫人肯定会觉得很没面子，造成了尴尬的气氛产生，于此，领导夫人知道你的同事生病，是否也要自掏腰包去探望一下你的同事呢?由此可见，这个题目的回答暗藏玄机。

其实反过来想想，只不过是一些水果(也不值什么钱，更没有贿赂领导的嫌疑)，既然领导夫人拿了过去，那我就大大方方地送给领导夫人，然后再买一份水果去看望生病的同事就可以了。这样不会使领导夫人感到尴尬，而在现实中出现这种事情我们也会这样去处理。

在公务员中，经常会遇到一些暗藏玄机的题目，很多时候我们要跳出这一怪圈来看问题，学会在法理之上顾及人情，在坚持原则的基础上灵活处理。，湖南出国工作网提醒大家切记，在面试答题时不仅要合法，还要合情合理。