事业单位招聘面试备考：哲理类题目素材

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事业单位结构化面试考试中，综合分析题出现的概率最大，也是考生普遍认为较难回答的一类题型，尤其难在综合分析哲理题，并不是难在思路不好掌握，而是觉得没有素材可以用，即对启示、道理没话可说，没有具体的内容来支持观点。在此，湖南出国工作网为广大考生了积累和使用素材的方法

一、积累素材

(一)巧找道理

，道理的选取可以通过查找历年试题中考过的道理，如团结、奉献等词语。

，选择符合时代发展的高频词语，如创新、奋斗等。

，查找经典著作中的精辟见解、古今中外名人名言及被人们公认的科学原理、定理、公式等来。

(二)重点事例

与其去找符合某个特征的众多人物，不如去找某些人物身上的众多特征。每个成功的人身上都有很多优秀的品质，去找自己感兴趣领域里面成功的人，仔细了解其生平事迹，出他的品质，就可以证明很多题目中包含的不同道理。

二、使用素材

(一)正反对比

证明题目中的道理时，可以使用正反对比论证的方法，使所阐述的事理更加深刻，更有说服力，观点更鲜明。特别是本身就含有对比因素的题目，可选用正反两方面的例子，增加说服力。如牡丹花缺了几片花瓣，有人说这代表富贵不全，也有人说这是富贵无边，请问你怎么看?

(二)联系实际

选用考生自己学习、实习、工作中的例子，更容易找到内容，答出真是的感情。选择当今社会中典型的例子或者本省、本市的人物事迹更容易引起考官的共鸣。

(三)精选粗选

对于自己熟悉的例子，可以具体、细致的说明。对于记忆不是很深刻的例子，可以使用概括大意的方法，采用同类型的多个例子，排比论证。做到精选、粗选的例子结合使用。根据答题时间的长短选择精选事例作答的具体内容。

(四)理例结合

道理和事例相结合证明。以道理为主，事例为辅。所选择的事例要能够证明道理。