广东乡镇公务员面试最常测查的三大能力

考核即将开始,对于广东省乡镇公务员面试，你真的了解吗?俗语有云“凡事预则立，不预则废”。想在广东乡镇公务员面试中取得好成绩，必须知己知彼——知道自己的不足，知道考试的重点。今天，湖南出国工作网在此为大家介绍一下广东乡镇公务员面试中最常考查的能力要素，帮助大家提高自己欠缺的能力。

一、综合分析能力

和其他公务员考试一样，综合分析能力在广东乡镇公务员面试中所占比重一直较大，近年来稳定为40%左右。这种题型往往是以社会热点新闻及当下新发政策作为载体，要求考生能够从宏观层面对事件进行考虑，并在此过程中注意部分与整体之间的有机协调组合，是考生们公认难度最大的题型。能否在答题时做到认识全面、观点明确、见解独到，是能否得高分的关键。

试题示例对于农村养老保险制度你怎么看? (2013年5月24日上午)

二、计划组织协调能力

在广东乡镇公务员面试中，对计划组织协调能力的测查近年来有所增加，2012年所占比重已经超过20%，而2013年更是增加到30%左右。题目中往往会给你一个特定的乡镇公务员身份，然后需要你根据上级指示，结合现实需求和长远利益，合理调配可用的人力、物力和财力，快速且有效地组织协调各种不同类型的工作，比如会议、宣传、接待等。

试题示例一批志愿者来到你镇，对你镇的情况不了解，由你负责接待，请问你会如何组织?(2013年5月24日上午)

三、应变能力

看这几年的趋势，广东乡镇面试对应变能力的考察略有下降，但基本每套题目中都会有一道题目是测查应变能力，占比仍然保持30%左右。这种题目往往会把考生置于一个有压力的紧急情境下，要求考生在思考和解决问题时能够迅速而灵活地转移角度，随机应变，触类旁通，做出正确的判断和处理。

试题示例有一批群众到政府举报，一定要领导出面解决问题，领导不在。你是政府部门的接待人员，通过电话联系，得知领导要3天后才能赶回。你告诉群众，群众不信，说你有意敷衍他们。请问你怎么办?(2013年5月25日上午)

总而言之，结合2012年乡镇以及今年省考的面试考情，湖南出国工作网？，在今年的乡镇面试中，综合分析能力、计划组织协调能力以及应变能力仍然是考试的重点和核心。各位考生可以根据自己的情况和需要，合理规划安排时间，努力提高自己这三方面的能力，熟悉题型特点，掌握答题技巧。