2014政法干警面试备考指导：组织管理题应答方法

在政法干警面试中，组织管理类题目也是常见考点之一。因组织管理一般按照一定的程序进行，所以被参加面试的考生认为是最有规律可循的一类题目。但事物总是具有两面性，规律性越强给考官套路化的感觉就越强。考生回答题目相对容易，可得分数却不尽如人意。要想在政法干警中，回答好组织管理类题目，取得一个比较理想的成绩，就需要了解组织管理题的特点及应答方法。

常见的组织管理题目是围绕某一个主题，上级安排你去组织这项活动，你将如何开展此次活动。比如单位组织户外拓展训练，领导让你来组织，你打算怎么组织?在回答这个问题的时候，需要考虑的内容主要包括以下几个方面拓展训练的目的、拓展训练参与的人员、拓展训练动员、拓展训练的活动流程、拓展训练的主要活动内容、拓展训练过程中出现的问题以及后期对本次活动的分析。在答题时，重点在拓展训练的主要活动内容上，这与组织这次活动的目的密不可分。具体的活动实施要考虑单位所有人都能参与，尽可能实现预期的目标。把你的整个计划用自己语言表达出来。

设置一定隐形条件的组织管理题目。这种题目在题干中通常包含一定的隐形条件，需要考生在回答问题之前把这个条件找出来，并找到有效的解决方法。

例如你负责组织对所在单位辖区内的有吸毒史的人员情况调查活动，你怎么开展?

这道题隐含的条件是“有吸毒史的人员”。吸毒人员都不会轻易去告诉别人过往的历史，这就为调查活动增加了难度。如何克服这个问题，就需要考生在回到问题时注意调查的方式和方法。方式不当，就有可能达不到预期的调查目的。建议在调查过程中注意以下几点针对有吸毒史的人员的直接调查需要采取为其保密的形式，打消其心戒备抵触心理;多方位了解有吸毒史的人员的情况，比如，可以联系社区的相关负责人当面了解;调查手段要切实可行。

，在解答组织管理类题目时，需要明白自身的角色，权限，注意组织管理的目的性和可行性，用切实可行的方法完成交代的任务。这样才能在面试中有一个好的表现，取得一个好的成绩。