2014政法干警面试5天思路突破：第三天

2014年政法干警面试工作已经进入倒计时阶段，面试？在11月-12月期间进行，在面试前考生在练习面试试题的对于面试思路的训练是尤为重要的，下面湖南出国工作网针对考前辅导的考生们推出《2014政法干警面试5天思路突破辅导》，包括了历年政法干警的常见考题类型，并对每一个面试题目进行了思路点拨，希望能够帮助2014年政法干警考试在面试考场上取得优异的成绩。

1、领导前一天交代你将文件交给甲，第二天领导一上班就责怪你，本应将文件送给乙，为什么却送给了甲，你该如何处理?

[中公思路点拨]

出现这种现象，可能有三种情况(1)领导确实记错了，但他坚持认为是你的错;(2)领导知道自己下错了命令，但出于各种复杂的原因，只能让你充当 “替罪羊”; (3)你和领导谁也没错，而可能是你领导的领导改变了决定。.不管是哪一种情况，身为一名小职员，我认为你还是忍忍算了。因为我们刚刚进入公务员岗位，还是要本着学习的态度。而且这本身也不是什么大不了的事。挨了领导的训，脸皮厚点儿.下次好好做就是了。

2、假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，恰好这时候领导来了，你该怎么办?

[中公思路点拨]

采用“冷处理“的方式--立刻停止谈论。因为领导可能压根就没有听见。但要说明一点，即无论哪个单位，可能都免不了下属议论上级的情况，这是正常的;不正常的是当领导的不能容忍下面议论自己。

3、如果领导的能力比你低，你怎么做?如果领导的水平比你高很多，你又怎么做?

[中公思路点拨]

无论领导能力强弱.作为一名公务人员，都必须对他给予充分的尊重，因为维护领导的权威.其意义并不仅仅是针对个人.更重要的是维护了单位正常的运行秩序。如果我是一个初出茅庐的新职员，我会把更多的精力放在提高自己的工作水平上。