2014新疆公务员面试特点及备考指导

对于进入了的考生而言，在前期的面试准备当中不仅要了解基本的面试流程，面试常见问题，面试礼仪等，更重要的是了解面试形式与考察能力。下面湖南出国工作网就带领大家一起去了解新疆面试特点，帮助大家提高备考质量。

一、面试的基本形式

不论是国家公务员还是地方公务员，面试的考察形式基本三种结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论。湖南出国工作网从历年新疆公务员面试考察形式？，2014新疆公务员面试很可能将依旧采用结构化面试。即7—9名考官考察一名考生并在考场当中设置计时员、记分员、监督员等来保证考试的公平性，针对同一时间考试的考生有统一的时间和题目。从历年新疆考试题量和答题时间上来看通常每天2套题，每套4道题，答题时间为20分钟，对于有无草稿纸和笔各地区并未保持一致，这就要求大家在备考过程中对于不同的形式都要准备一下。

二、考察能力分析

六种题型都有所涉及。其中综合分析必考，自我认知、组织管理、人际关系、情境应变、言语会偶尔涉及。

1.综合分析能力

多是社会现象类，侧重于考察社会热点现象和热点事件，考察考生对社会热点现象和事件的理解。这类题目涵盖范围很广，有关于传统文化重视方面也包含舌尖上的浪费等一些题目，值得注意的是2013年出现过领导人讲话、漫画类相关题目。

例在计算机飞速发展的过程中很多人出现提笔忘字的情况，对此中央2套播出了《汉字听写大赛》节目非常火爆，对此你怎么看?

2.计划组织协调能力

计划组织协调能力在国考、各大省考面试占据半壁江山的时候却从未在2013年以前的新疆面试中出现，这也让很多考生放松了警惕。2013年计划组织协调能力题目横空出现在考生面前代替了之前自我认知方面的题目，给很多考生来了一个措手不及，不过这也符合了命题人的反套路出题想法，以及全面考察学生能力的初衷。从去年的试题分析调查、组织活动等均有涉及。

例单位来了一批新同事，领导准备派他们去综合窗口工作，让你做培训任务，你该怎么组织?

3.人际交往意识与技巧与情景应变能力

在每年的考试过程中考察人际关系类型与情景应变能力的题目占据半壁江山，重点考察与同事、领导之间的关系处理，情境应变能力更与公务员日常工作紧密相连。

例你是综合窗口的一名工作人员，每天都有很多人来咨询问题，总有人给领导告你的状，领导当着告状的人痛斥了你一顿，你很委屈，你该怎么办?

4.自我认知与言语理解与表达

新疆在2013年前着重考察自我认知类型的题目，更深层面了解学生的求职动机以及个性特点，2013年的考试过程中却未出现，今年考生在复习的时候也不可掉以轻心。湖南出国工作网提醒大家注意言语理解这类题型虽然考得较少，但也要引起足够的重视。

例谈谈你的优缺点。

二、如何备考新疆面试

1.多看。从现在开始每天多关注近几年的热会热点，无论是政策类的还是社会现象类，掌握新疆以及其他省市发生的时事热点事件。丰富你的阅历，比如对于中央政策的理解，对于历史的经验教训，对于濒危物种保护的热点话题等等都能帮助你在面试答题环节绽放光芒。

2.多想。大家在观看新闻联播或是阅读新闻报刊的热点事件时，想想现象背后的本质到底反应了什么问题，由此提高自己的综合分析能力。做到多听，多看，多想。

3.多说。要张口多说话，可以找家人朋友及自己照镜子练习，提高自己的言语理解与表达能力。