2014山东公务员面试冲刺：内外兼修

2014年山东省时间为8月14日-17日，所剩时间已经不多了，对于考生来讲，这是充满着喜悦与忐忑的一段时间，在此，专家给考生们提出如下建议，希望能给广大考生带来夏日里的清凉。

一、外练气质，使自己看起来有“公务员相”。

什么是“公务员相”?对于这个问题，可能很多同学会好奇它的定义。其实，这是一个非常抽象的词，具体对考生而言，就是要体现出自身适合政府机关办事员的风格或气质。气质，是内心的展现。拥有良好气质的人更容易使人产生无形的信任感。对于考生来讲，需静心修炼自身气质。

面试引导词其中一句是这样说的请你来是希望通过面对面交谈增进对你的了解。注意这里有两个关键词“交谈”、“了解”。大家经过笔试的厮杀进入面试，证明大家知识掌握方面已经过关，面试更重要的是看一下参加面试的这个考生适不适合政府机关单位、能不能很好地贯彻领导的意图、并踏踏实实地完成领导交给的任务、是不是一个富有才华，但为人谦和、不清高、不冷傲的人。所以，内练气质是非常重要的，要让考官在短短十分钟内，通过答题，感觉到你的亲和力、你的谦和和你的才华，与你交流很舒服，这样效果就达到了。

二、内提素养，腹有诗书气“更”华。

一个饱学多识的人，通过简短的交谈，能够让人深深的折服、叹服。对考生而言，想要短时间达到这个效果，除了多看书之外，理清常考题型的基本作答思路也是提升考生答题能力的重要方面。下面湖南出国工作网就公务员面试常考题型给大家理一下基本思路。

面试当中有一类比较难的题型--综合分析题。回答这类题型基本的思路为提出观点-分析观点-落实观点。按照这个思路来，有助于考生在短时间内理清思路，头脑清晰地把问题阐释明白；第二类题型是人际关系题。这类题型较为简单，找到题干当中的矛盾，各个击破即可。但考生要注意在答题过程中要灵活运用言辞，避免出现套路化的干瘪语言；第三类题型是情景应变。这种题型考验考生在面临突发事件的时候，如何沉着冷静地应对。政府机关往往会有很多意外或突发事件需要处理，这就需要考生能够条理清晰、有条不紊地应对好这些千头万绪的事情;第四类题型是组织管理，这种题型考察大家进入机关之后，能不能独立组织一次活动、能不能出色地完成一项任务、领导交给你能不能放心，这种题型更侧重于考生协调组织、统筹帷幄的能力;第五类是言语表达，这种题型往往以演讲、情景模拟的形式出现，更侧重于考生的舞台感或现场感。

古语曰不积跬步，无以至千里。湖南出国工作网认为考生要想顺利通过公务员面试，外练气质、内提素养二者缺一不可，希望考生能够通过一定时期的训练，这两方面都能有所进步，预祝各位考生一举成“公”。